Seniorvakantie

Ben je een werknemer van 50 jaar of ouder die het werk heeft hervat als loontrekkende in de privésector? Dan kan je ter aanvulling van jouw onvolledig recht op gewone betaalde vakantie onder bepaalde voorwaarden seniorvakantie genieten.
 

Voor wie?

De seniorvakantie is een recht, geen plicht. Om recht te hebben op seniorvakantie:

• moet je minstens 50 jaar zijn op 31 december van het vakantiedienstjaar (dat is het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar waarin je vakantie neemt). Voor seniorvakantie in 2018 moet je dus minstens 50 jaar zijn op 31/12/2017;
• mag je geen recht op 4 weken betaalde vakantie hebben in het vakantiejaar omwille van bijvoorbeeld een periode volledige werkloosheid of invaliditeit (na een jaar ziekte) in de loop van het vakantiedienstjaar;
• moet je een aanvraag indienen.
   

Opgelet!

Als jouw recht op betaalde vakantie onvolledig is ingevolge andere onderbrekingen, zoals tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, onbetaald verlof, loopbaanonderbreking, tijdskrediet, enz. is de regeling van de seniorvakantie niet van toepassing.