Syndicale Premie voor werknemers in de Jute- en Vervangingsmaterialensector
Werknemers die lid zijn bij ons, hebben recht op een syndicale premie van €145.
Hieronder lees je hoe het werkt.
Wie komt in aanmerking?
Ben je op 30 september 2024 in dienst of ben je tussen 1 oktober 2023 en 30 september 2024 met pensioen gegaan? Dan heb je recht op deze premie.
Ook werknemers die met vervroegd pensioen gaan, krijgen de premie in het jaar na hun pensioen.
Wat gebeurt er bij ontslag?
Als je ontslagen wordt door je werkgever, ontvang je het eerste jaar een premie van €145, betaald door je werkgever.
In het tweede jaar neemt het "Fonds voor Bestaanszekerheid" deze betaling over.
Belangrijk: als je ontslagen wordt om dringende redenen, vervalt je recht op de premie. Ook moet je inactief blijven tot 30 september 2024 om de premie te ontvangen.
Hoe ontvang je de premie?
Uiterlijk tegen 1 november ontvang je van je werkgever een attest waarmee je recht hebt op de premie.
Op vertoon van dit attest wordt de premie door ons uitbetaald tussen 20 en 31 december.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.