01/07/2024 - 09u
Download de CHECKLIST van een jobstudent in de horeca hier!
Wat zijn de voorwaarden om te werken als jobstudent?
► Je moet minstens 16 jaar oud zijn. Als je 15 bent mag je ook werken, maar enkel als je de eerste twee jaar van je middelbaar hebt gevolgd.
► Je moet student zijn. Dat houdt in dat je hoofdbezigheid studeren is.
Welk document moet ik in orde brengen?
Je moet een schriftelijke en getekende arbeidsovereenkomst hebben van bepaalde duur ( max 12 maanden - min 1 dag) ten laatste op het tijdstip dat je begint te werken.
Hoeveel uren mag ik als jobstudent werken?
• Als meerderjarige jobstudent ( >= 18 jaar) in de horeca mag je maximum 11 uren per dag en 50 uren per week werken.
• Ben je minderjarig, dan mag je nooit meer dan 8 uren per dag en 40 uren per week werken. Je mag tot 23 uur ‘s avonds werken ALS je nog met het openbaar vervoer naar huis kan. Kan dit niet dan moet je werkgever zelf vervoer voorzien of de kosten ervoor terugbetalen. Je mag maximum 1 zondag op 2 werken.
| >=18 jaar | <18 jaar |
|---|---|
| max 11 u. / dag | max 8u. / dag |
| max 50u. / week | max 40u. / week |
Hoeveel pauze krijg ik als jobstudent?
- Ben je minderjarig, dan heb je recht op 30 minuten pauze vanaf 4,5 uren ononderbroken arbeid. Na 6 uren ononderbroken werk heb je recht op 1 uur pauze.
- Ben je meerderjarig dan heb je na 6 uren werken recht op een pauze van minstens 15 minuten.
Wat is mijn loon als jobstudent?
Je werkgever moet je loon berekenen op basis van je functiecategorie in combinatie met je leeftijd.
De 9 functiecategorieën en 160-tal verschillende functies vind je op fondshoreca.be.
- Ben je een meerderjarige jobstudent dan mag je werkgever je twee functiecategorieën lager uitbetalen dan de functiecategorie waaronder je normaal zou vallen.
- Ben je een minderjarige jobstudent dan mag je werkgever voor jou het minimumloon van twee functiecategorieën lager nemen en hiervan slechts een bepaald percentage betalen.
- Je geniet als jobstudent een voordelige RSZ-bijdrage van 2,71%.
Loon- en arbeidsvoorwaarden voor paritair Comité 302 - Horeca vind je hier.
| Leeftijd jobstudent | % op het minimuloon volgens functiecategorie |
|---|---|
| 15 jaar | 70% |
| 16 jaar | 80% |
| 17 jaar | 90% |
| 18 jaar | 90% |
| 19 jaar | 90% |
| 20 jaar | 90% |
| 21 jaar | 100% |
Heb ik recht op een vergoeding voor woon-werkverkeer?
Ja, jobstudenten hebben recht op een vergoeding voor woon-werkverkeer.
Het volledig overzicht van verplaatsingskosten vind je hier.
Kledijvergoeding
Moet je specifieke beroepskledij of een uniform dragen, dan kan je een kledijvergoeding ontvangen van je werkgever.
Heb je je beroepskledij/uniform zelf gekocht dan ontvang je 2,08 euro per gewerkte dag.
Sta je ook in voor het wassen en/of het onderhoud van deze kledij, dan ontvang je een extra 2,08 euro per gewerkte dag.
Je hebt geen recht op een kledijvergoeding als je werkgever instaat voor de aankoop, het wassen én het onderhoud ervan.
Zon- en feestdagentoeslag
Werk je op een zon- of feestdag dan heb je recht op een toeslag. Onder werken op een zondag vallen alle prestaties tussen zaterdagnacht 00u01 en zondagavond 00u00. De toeslag bedraagt 2,00 euro per effectief gepresteerd uur, met een maximum van 12,00 euro per dag.
Nachttoeslag
Werk je tussen 00u00 en 05u00 dan heb je recht op een toeslag van 1,5315 euro per gewerkt uur.
Let op voor de grenzen van kinderbijslag
Als je studeert en bijklust als meerderjarige jobstudent moet je opletten dat je niet te veel werkt. Want naast de 600-urengrens is er nog een grens. Indien je als meerderjarige student in Vlaanderen boven jouw 600 uren zit, dan mag je bijkomend nog 80 uur per maand werken aan de normale RSZ-bijdrage vooraleer je jouw kinderbijslag verliest. Ben je een minderjarige student dan verlies je nooit je kinderbijslag!
Wil je weten hoeveel uren je al gewerkt hebt? Check Student@work van de federale overheid.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.