CAO flexibiliteit
De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur op jaarbasis bedraagt 38 uur (40 uur per week met toekenning van (maximum) 12 onbetaalde compensatiedagen op jaarbasis).
Om de verhoogde productie, eigen aan de seizoengebonden technische land- en tuinbouwwerken, op een betere manier te verdelen, werd de CAO flexibiliteit verlengd tot 31 december 2023.
De sector voorziet een afwijking op de normale arbeidsduurgrenzen en voorziet een maximale daggrens van 12u. Voor zover de arbeidstijd de 12 uren per dag of 1976 uren per periode van 12 maanden niet overschrijdt, is er geen toeslag van overuren verschuldigd.
Opgelet! Alle flexibele uurroosters moeten in het arbeidsreglement opgenomen worden. De wijziging van het arbeidsreglement ter invoering van de nieuwe arbeidsregelingen gebeurt door de ondernemingsraad en/of de vakbondsafvaardiging.
Je vindt de integrale CAO hier.
CAO verlof oudere werknemers
Voor de werknemers van tenminste 45 jaar oud met tenminste 10 jaar anciënniteit, werd in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken een CAO extra vakantiedagen afgesloten. De CAO is geldig tot 31 december 2023.
De werknemers kunnen voor de jaren 2022 en 2023 gebruik maken van onderstaande regeling :
- 45 jaar en ouder met 10 jaar anciënniteit in de sector : + 1 dag betaald verlof ;
- 50 jaar en ouder met 15 jaar anciënniteit in de sector : + 2 dagen betaald verlof ;
- 55 jaar en ouder met 15 jaar anciënniteit in de sector : + 3 dagen betaald verlof.
Je vindt de integrale CAO hier.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.