Het loon van de jobstudent
Een algemeen jobstudentenloon bestaat eigenlijk niet. De werkgever moet de student het loon betalen dat na overleg met de vakbonden werd vastgelegd voor dat specifiek bedrijf (men spreekt van cao) of die specifieke sector (men spreekt van paritair comité). Indien er geen specifieke loonregeling voorzien is, is de werkgever minstens het wettelijk minimumloon verschuldigd.
Niets verbiedt evenwel de werkgever deze barema’s te overschrijden.
Het minimumloon (geldig sinds 1 februari 2012) en de percentages van toepassing volgens leeftijd:
Leeftijd | % | Maandloon | Uurloon (38 u./week) |
21 | 100 | 1.472,40 | 8,9417 |
20 | 94 | 1.384,06 | 8,4052 |
19 | 88 | 1.295,71 | 7,8687 |
18 | 82 | 1.207,37 | 7,3322 |
17 | 76 | 1.119,02 | 6,7957 |
16 | 70 | 1.030,68 | 6,2592 |
Het gewaarborgd minimuminkomen moet evenwel niet betaald worden indien de prestaties minder dan 1 maand bedragen.
