Share/Save/Bookmark

Klein verlet

Klein verlet is het recht van de werknemer om met behoud van zijn normaal loon van het werk afwezig te blijven ter gelegenheid van bepaalde familiale gebeurtenissen of voor de vervulling van bepaalde staatsburgerlijke verplichtingen of van burgerlijke opdrachten.

Voorwaarden :

  • de werknemer moet de werkgever vooraf verwittigen of indien zulks onmogelijk is zo spoedig mogelijk;
  • de werknemer moet de afwezigheid aanwenden voor het doel waarvoor ze toegestaan is.

Het normaal loon is verschuldigd voor volgende afwezigheidsdagen.
In tal van sectoren bestaan er een gunstiger regelingen, neem daarvoor contact op met uw plaatselijk ACLVB-secretariaat.

Huwelijk

Huwelijk

Huwelijk

Persoon

1 dag

2 dagen

3 dagen

eigen huwelijk

-

Te kiezen in de week van de gebeurtenis of de daaropvolgende week

-

(klein)kind

dag plechtigheid

-

-

(schoon)broer/(schoon)zuster

dag plechtigheid

-

-

(schoon)vader/(schoon)moeder

dag plechtigheid

-

-

(stief)vader/(stief)moeder

dag plechtigheid

-

-

Overlijden

Overlijden

Overlijden

Persoon

1 dag

2 dagen

3 dagen

(schoon)broer/(schoon)zuster

dag plechtigheid

-

-

(over)grootvader/(over)grootmoeder

dag plechtigheid

-

-

(achter)kleinkind

dag plechtigheid

-

-

(schoon)zoon/(schoon)dochter

dag plechtigheid

-

-

inwonende (schoon)broer/(schoon)zuster

-

Te kiezen tussen overlijden en begrafenis

-

inwonende (over)grootvader/(over)grootmoeder

-

Te kiezen tussen overlijden en begrafenis

-

inwonend (achter)kleinkind

-

Te kiezen tussen overlijden en begrafenis

-

inwonende (schoon)zoon/(schoon)dochter

-

Te kiezen tussen overlijden en begrafenis

-

echtgeno(o)t(e) (*)

-

-

Te kiezen tussen overlijden en begrafenis

kind

-

-

Te kiezen tussen overlijden en begrafenis

(schoon)vader/(schoon)moeder

-

-

Te kiezen tussen overlijden en begrafenis

(stief)vader/(stief)moeder

-

-

Te kiezen tussen overlijden en begrafenis

(*) De wetgeving inzake klein verlet voorziet de gelijkstelling met de echtgenoot bij het samenleven van twee personen die een verklaring van wettelijke samenwoonst hebben afgelegd bij de ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeenschappelijke woonplaats.

Overige gevallen

1 dag (dag plechtigheid)

  • plechtige communie of deelname aan het feest van de vrijzinnige jeugd van een kind (zo dit samenvalt met een inactiviteitsdag, vervangen door de dag voorafgaand of volgend op de gebeurtenis).
  • priesterwijding of intrede in klooster van een kind, broer, zuster, schoonbroer of -zuster.

3 dagen

  • geboorte van een kind als het vaderschap vaststaat (te kiezen binnen de 12 dagen vanaf de geboorte).
  • onthaal van een kind in het gezin in het kader van een adoptie (te kiezen in de maand volgend op inschrijving in het bevolkingsregister).

De nodige tijd

  • bijwonen van een familieraad door vrederechter samengeroepen (max. 1 dag).
  • deelname aan een jury, getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op de aanmaning van de arbeidsrechtbank (max. 5 dagen).
  • bijzitter in stembureau of hoofdbureau voor stemopneming (max. 5 d.) bij parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen.
  • bijzitter in hoofdbureau bij verkiezingen van het Europees Parlement (max. 5 dagen).

    Nationale staking: “De echte test komt in de weken die zullen volgen"

    30 januari 2012

    Maar we kunnen nu al stellen dat de nationale staking een belangrijk doel bereikt heeft nl. de...

    Leeftijdspiramide en collectieve ontslagen : maatregelen met perverse effecten !

    25 januari 2012

    Bedrijven die overgaan tot collectieve ontslagen zullen voortaan rekening moeten houden met de...

    ACLVB voert actie bij BNP Paribas Fortis

    19 januari 2012

    De Liberale vakbond ACLVB zal de komende tijd een aantal acties houden bij BNP Paribas Fortis in...

    Cat:

    Staking van 30 januari aanstaande: onvermijdelijk

    17 januari 2012

    Het overleg over het onevenwichtig regeerakkoord komt slechts zeer traag op gang en lijkt weinig...

    Koning Albertlaan 95 - 9000 GENT
    Tel. 09-222.57.51
    Fax 09-221.04.74
    E-mail : aclvb@aclvb.be
    ACLVB op Twitter : http://www.twitter.com/ACLVB
    ACLVB op Google+ : +ACLVB

    Taal: