Ziekte-uitkeringen (01/05/2011)
Begrenzing van het in aanmerking te nemen loon
Aanvang ziekte of invaliditeit voor 1/1/2005 :
- 118,5852/d. (6-dagenweek)
- 142,3022/d. (5-dagenweek)
Aanvang ziekte of invaliditeit vanaf 1/1/2005 tot en met 31/12/2006 :
- 120,9569/d. (6-dagenweek)
- 145,1483/d. (5-dagenweek)
Aanvang ziekte of invaliditeit vanaf 1/1/2007 tot en met 31/12/2008 :
- 122,1665/d. (6-dagenweek)
- 146,5998/d. (5-dagenweek)
Aanvang ziekte of invaliditeit vanaf 1/1/2009 :
- 123,1437/d. (6-dagenweek)
- 147,7724/d. (5-dagenweek)
Aanvang ziekte of invaliditeit vanaf 1/1/2011 :
- 124,0057/d. (6-dagenweek)
- 148,8068/d. (5-dagenweek)
Maximumdaguitkering bij primaire arbeidsongeschiktheid
Gedurende het eerste ziektejaar ontvangt de werknemer :
Gerechtigden - maximumuitkering | |
Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2007 tot en met 31/12/2008 | 73,30 |
Arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2009 tot en met 31/12/2010 | 73,89 |
Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2011 | 74,40 |
Werklozen ontvangen tijdens de eerste 6 maanden van de arbeidsongeschiktheid een bedrag gelijk aan hun werkloosheidsuitkering.
Minimumuitkeringen (vanaf 1ste dag van de 7e maand van de ziekte)
Regelmatige werknemers
- met gezinslast : 50,25/d.
- zonder gezinslast - alleenstaanden : 40,21/d.
- zonder gezinslast - samenwonenden : 34,48/d.
Een regelmatige werknemer moet o.a. een voldoende aantal dagen gewerkt hebben waarbij het verdiend gemiddeld dagloon vanaf 1/1/2011 volgend bedrag moet bereiken :
- jonger dan 18 jaar = 25,8855/d.
- 18-20 jaar = 38,8164/d.
- + 20 jaar = 51,7709/d.
Andere werknemers
- met gezinslast : 38,72/d.
- zonder gezinslast : 29,04/d.
Maximumdaguitkering bij invaliditeit
Na een jaar ziekte ontvangt men een invaliditeitsuitkering gelijk aan een percentage van het gederfde begrensd loon, nl. 65 % met gezinslast, 55 % als alleenstaande en 40 % als samenwonende. Volgende maxima zijn van toepassing :
Aanvang ziekte | Met gezinslast | Alleenstaande | Samenwonende |
Begin arbeidsongeschiktheid voor 1/10/1974 | 51,06 | 34,17 | 34,17 |
Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 1/10/1974 tot en met 31/12/2002 | 80,84 | 68,40 | 49,75 |
Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2003 tot en met 31/12/2004 en | |||
| 79,25 | 67,06 | 48,77 |
| 80,84 | 68,40 | 49,75 |
Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2005 tot en met 31/12/2007 en | |||
| 79,25 | 67,06 | 48,77 |
| 80,04 | 67,73 | 49,26 |
| 80,68 | 68,27 | 49,65 |
Begin arbeidsongeschiktheid vanaf 1/1/2008 en | |||
| 80,04 | 67,73 | 49,26 |
| 80,60 | 68,20 | 49,60 |
Minimumuitkeringen bij invaliditeit
Regelmatige werknemers
- met gezinslast : 50,25/d.
- zonder gezinslast - alleenstaanden : 40,21/d.
- zonder gezinslast - samenwonenden : 34,48/d.
Andere werknemers
- met gezinslast : 38,72/d.
- zonder gezinslast : 29,04/d.
Inhouding op invaliditeitsuitkeringen van 3,5 % ten voordele van de RVP
Het bedrag van de uitkering mag niet lager worden dan :
- met gezinslast 55,14/d.
- zonder gezinslast 45,78/d.
Inhaalpremie voor langdurig invaliden
In de maand mei wordt een inhaalpremie betaald aan de gerechtigden waarvan de duur van de arbeidsongeschiktheid minstens 1 jaar bereikt heeft op 31 december van het voorgaande jaar.
- Premie mei 2011 : 200
Moederschapsrust
Actieve werkneemster
- 30 dagen : 82 % van het niet begrensd loon
- vanaf 31ste dag : 75 % van het begrensd loon, max. 93/d.
Werklozen
- 30 dagen : basisuitkering (60 %) + 19,5 % begrensd loon, max. 98,58/d.
- vanaf 31ste dag : basisuitkering (60 %) + 15 % begrensd loon, max. 93/d.
Gedurende de eerste 6 maanden arbeidsongeschiktheid is de 60 % begrensd tot het bedrag van de werkloosheidsuitkering.
Invaliden
- 30 dagen : 79,5 % begrensd loon, max. 98,58/d.
- vanaf 31ste dag : 75 % van het begrensd loon, max. 93/d.
Werkverwijdering bij zwangerschap en borstvoeding
Werkverwijdering als gevolg van zwangerschap
Voor de zwangere werkneemster die van het werk verwijderd werd, bedraagt de uitkering 78,237 % van haar begrensd loon, max. 97,02/d.
Werkverwijdering als gevolg van borstvoeding
De uitkering bedraagt 60 % van haar begrensd loon, max. 74,40/d.
Geboorteverlof
7 van de 10 dagen betaald door ZIV aan 82 % begrensd loon, max. 101,68/d.
Adoptieverlof
In het kader van een adoptie hebben adoptie-ouders recht op een verlof van :
- 6 weken, als het kind jonger is dan 3 jaar
- 4 weken als het kind tussen de 3 en 8 jaar oud is.
Deze termijnen worden verdubbeld als het om een gehandicapt kind gaat. De eerste 3 dagen van het adoptieverlof worden vergoed door de werkgever. De overige dagen worden vergoed aan 82 % van het geplafonneerd loon (maximum : 101,68).
Uitkering begrafeniskosten
148,74
Vermindering uitkeringen bij cumul met een toegelaten arbeid
Inkomen per dag | Inhouding op de uitkeringen |
|---|---|
Schijf tot 11,49 | 0 % |
Schijf van 11,49 tot 22,98 | 25 % |
Schijf van 22,98 tot 34,47 | 50 % |
meer dan 34,47 | 75 % |
Forfaitaire tegemoetkoming voor hulp aan derden
Het bedrag van de forfaitaire tegemoetkoming voor hulp aan derden is : 13,25.
Sociaal statuut onthaalouders
De waarde van het uurloon is : 8,77.
Toegelaten beroepsinkomen personen ten laste
Om als gerechtigde met last te worden beschouwd mag de persoon ten laste geen bruto-inkomen verdienen van meer dan 837,55 per maand.
Een tweede plafond staat toe om als alleenstaande beschouwd te worden wanneer het maandelijks bruto beroepsinkomen hoger is dan 837,55, maar kleiner dan of gelijk is aan 1.443,54.
Een derde plafond staat toe om als alleenstaande beschouwd te worden wanneer het maandelijks bruto vervangingsinkomen hoger is dan 837,55 maar kleiner dan of gelijk is aan 967,54 per maand.
