Te koud of te warm op het werk ?

Binnen de CODEX Welzijn op het werk zijn een aantal bepalingen van toepassing wanneer het te warm of te koud is op de werkplek.

Art. 64 ARAB – Gesloten werklokalen

Activiteit	Inspanning	Minimum	Maximum
Zeer licht werk	Ongeveer 90 kcal/uur	20° C	30° C
Licht werk	Ongeveer 150 kcal/uur	18° C	30° C
Halfzwaar werk	Ongeveer 250 kcal/uur	15° C	26,7° C
Zwaar werk	Ongeveer 350 kcal/uur	12° C	25° C

Opgelet : minimumtemperaturen worden met een droge thermometer gemeten, maximumtemperaturen met een vochtige globethermometer.

Wat bij overmatige hitte (klimatologische oorsprong) ?

Opgelet : werkzaamheden zoals het werk aan hoogovens e.a. vallen onder andere specifieke bepalingen.

Bij overschrijding van de maximumtemperaturen :

• Zorgt de werkgever voor het verstrekken van aangepaste frisdranken overeenkomstig het ter zake door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer verstrekte advies.
• Kan er bij voortdurende hinder een regime van rusttijden op de werkpost worden ingevoerd.

Wat bij te koud (klimatologische oorsprong) ?

Bij te lage temperaturen :

• De werknemers moeten regelmatig kunnen vertoeven in verwarmde lokalen of moeten kunnen beschikken over beschermende kledij .
• Rusttijden na advies preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.

Opgelet : bij koude tengevolge van technologische oorsprong zijn andere specifieke bepalingen van toepassing.

Art. 65 ARAB – Open werklokalen of werkplaatsen in open lucht

Tijdens de periode tussen 1 november en 31 maart van het daaropvolgende jaar moeten de open werklokalen en de werkplaatsen in open lucht van een voldoend aantal verwarmingsinrichtingen voorzien zijn.

Wanneer het ingevolge de weersomstandigheden nodig blijkt en in elk geval wanneer de buitentemperatuur lager is dan 5° C, moeten deze verwarmingsinrichtingen in werking worden gesteld.

Deze bepalingen zijn vooral van toepassing voor de bouwsector waar er doorgaans in open lucht wordt gewerkt.

Art. 66 ARAB – Winkelbanken in open lucht

Bij een buitentemperatuur van minder dan 5° C is het de exploitanten van winkels voor detailverkoop verboden personeel te werk te stellen aan toonbanken of winkelbanken die zich buiten en in de onmiddellijke nabijheid van de winkel bevinden.

Bij een buitentemperatuur van minder dan 10° C moet het aan voornoemde banken tewerkgestelde personeel over een voldoende krachtige verwarmingsinrichting beschikken, tenzij maatregelen worden genomen waardoor deze werknemers zich geregeld en zo dikwijls als nodig kunnen verwarmen.

Rol van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer

De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer bepaalt welke maatregelen moeten worden genomen om een juiste acclimatisering van de werknemer aan de warmte of de koude te verzekeren.

Hij geeft een voorafgaand avies nopens de keuze en het gebruik van de collectieve of individuele beschermingsmiddelen, alsook nopens het toepassen van de toegestane rusttijden en het gebruiken van de ontspanningslokalen.

Hij licht de werknemers eveneens in over de aard van de dranken die hun door de onderneming moeten worden verstrekt.

Rol van het CPBW

Het is belangrijk hier preventief te kunnen werken en vóór de minimumof maximumtemperaturen worden overschreden reeds over bepaalde afspraken omtrent toe te passen maatregelen, te kunnen beschikken.

Wat bij betwisting ?

Indien er betwisting bestaat omtrent de interpretatie of de vaststelling van de minimum of maximumtemperaturen dan kan u steeds beroep doen op de inspectiediensten van de FOD WASO.