Als werknemer in de bouwsector heb je recht op maximum 12 rustdagen per jaar.
Wat moet ik doen?
Je werkgever(s) bezorgde(n) jou een attest, gelieve dit ondertekend binnen te brengen bij uw ACLVB-secretariaat.
Voorwaarden?
Op het moment dat de rustdag valt, moet je nog in dienst zijn bij een bouwonderneming.
De lijst van afwijkingen op deze voorwaarden kan je verkrijgen bij je ACLVB-secretariaat.
De vastgestelde rustdagen zijn 3/01, 4/01, 5/01, 6/01, 19/05, 14/08, 30/10, 31/10, 26/12, 27/12, 28/12 en 29/12/2023.
De vervanging van de feestdagen is als volgt:
- maandag 2/01/2023 ipv zondag 1/01/2023 en
- maandag 13/11/2023 ipv zaterdag 11/11/2023.
Wanneer worden je rustdagen uitbetaald?
De uitbetaling gebeurt vanaf december 2023.
Hoeveel krijg ik?
De vergoeding die je krijgt op een rustdag is gelijk aan de optelsom van:
- het bedrag van de werkloosheidsvergoeding voor 1 dag
- het bedrag van de aanvullende werkloosheidsvergoeding voor 1 dag
- het vakantiegeld voor 1 dag.
Opgelet! Indien je tussen 1 oktober 2022 en 30 september 2023 meer dan 75 werkdagen economisch werkloos bent geweest, dan vermindert de vergoeding.
Arbeiders die halftijds werken en halftijds uitkeringen ontvangen van de mutualiteit hebben recht op de volledige rustdagen.
Uitzendarbeiders kunnen onder bepaalde voorwaarden ook recht hebben op de uitbetaling van rustdagen.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.