Ontwerpakkoord met werkgevers over de verhoging van lonen en uitkeringen is bereikt
Op deze pagina:
Regeringsmaatregelen indexsprong en beschikbaarheid SWT zijn onaanvaardbaar !!!
Dankzij de stakingsacties op het einde van vorig jaar kon er alsnog een opening gecreëerd worden voor de sociale dialoog met de werkgevers binnen de groep van 10. Het Nationaal Comité dat plaatsvond op 30 januari 2015 gaf Nationaal Voorzitter Jan Vercamst een mandaat om de onderhandelingen verder te zetten met de werkgevers, op basis van de voorstellen die gepresenteerd werden.
Als gevolg van de vergadering binnen de Groep van 10, die plaatsvond na het nationaal comité, is op deze basis een ontwerpakkoord bereikt. Dit ontwerpakkoord gaat over de loonmarge (bruto en netto), de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen, de verschillende cao's in verband met SWT en tijdskrediet, alsook diverse verlengingen. De regering engageerde zich om de inhoud ervan uit te voeren.
De ACLVB plaatste belangrijke bijkomende punten opnieuw op de agenda voor toekomstige onderhandelingen:
De beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt en outplacement, in het bijzonder voor personen in SWT, is onaanvaardbaar
De regering nam eind 2014 de beslissing om personen in het geval van SWT, langer beschikbaar te houden voor de arbeidsmarkt. Gezien de engagementen die genomen zijn t.o.v. deze mensen en rekening houdend met hun precaire situatie op de arbeidsmarkt, is deze maatregel voor de ACLVB onaanvaardbaar. Er gaat daarom in de week van 2 februari een vergadering door tussen sociale partners om deze vraag te behandelen.
De kwaliteit van het werk en o.a. het retentiebeleid voor oudere werknemers moet dringend aangepakt worden (CAO 104).
De indexsprong blijft onaanvaardbaar voor de ACLVB.
In de inleiding van het ontwerpakkoord staat duidelijk dat we dit niet aanvaarden en we leggen de verantwoordelijkheid hiervoor bij de regering.
De impact van een tax shift moet al concreet voelbaar zijn in 2015
De inzet van de stakingsacties op het einde van vorig jaar hadden niet enkel te maken met koopkracht. De ongelijke verdeling van de lasten zorgde voor een grote verontwaardiging en een gevoel van onrechtvaardigheid.Tijdens de vergadering van de Groep van 10 met de Kern werd het principe en het engagement opnieuw bevestigd door de Eerste Minister.
De ACLVB wil dat de regering snel kleur bekent zodat de impact van een tax shift nog in 2015 voelbaar is. Dit moet zich vertalen in werkgelegenheid (voordelen voor de werkgevers) en een verhoging van de koopkracht (voordelen voor de werknemers).