Werk jij in de toeristische attracties? We hebben een sectorakkoord bereikt!

In jouw sector werd het sectorakkoord goedgekeurd en dus mee ondertekend door ACLVB.

Hieronder vindt u de krachtlijnen van deze overeenkomst.

Koopkracht

• Er wordt een éénmalige koopkrachtpremie toegekend:
  • van 175 euro indien de onderneming een hoge winst heeft geboekt in 2022.
    Hoge winst = het resultaat (code 9901) van 2022 ligt hoger dan het gemiddelde resultaat
    tussen 2019 en 2021 EN de som van de resultaten tussen 2019 en 2022 is positief.

  • van 225 euro indien de onderneming een uitzonderlijk hoge winst heeft geboekt in 2022. Uitzonderlijk hoge winst = resultaat (code 9901) van 2022 is 1,25 x hoger dan het gemiddelde resultaat van de boekjaren 2019 tot 2021 EN de som van de resultaten tussen 2019 en 2022 is positief.

  • Extra voorwaarden: 
    • in dienst zijn op 30/11/2023
    • anciënniteit van 6 maanden
    • pro rata effectieve of gelijkgestelde prestaties

• Syndicale premie: het bedrag wordt verhoogd naar 120 euro in 2024 en, indien de middelen van het Fonds het toelaten, naar 145 euro in 2025

​Mobiliteit

• ​Treinvergoeding : vanaf de 1e kilometer, 80% van de treinkaart in 2e klasse + 20% via derdebetalerssysteem
• Vergoeding ander openbaar vervoer (TEC, MIVB, De Lijn) vanaf de 1e kilometer, in functie van het tarief van het vervoer : 
  • indien het tarief in functie van de afstand is, past men 80% van de treinkaart in 2e klasse toe 
  • indien het om een forfaitaire prijs gaat, bedraagt de tussenkomst 80% van de effectief door de werknemer betaalde prijs
• Een aanpassing van de fietsvergoeding naar €0,27/km met max 40 km heen en terug per dag.
• Vergoeding privé voertuig: vanaf de 1e kilometer, 50% van de treinkaart in 2e klasse

​