Na de sectorale onderhandelingen 2023-2024 is er een ontwerpakkoord bereikt tussen de sociale partners in het Paritair Subcomité 140.03 (Wegvervoer en logistiek).
In dit ontwerpakkoord worden de verbeteringen van je loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende jaren vastgesteld.
Hieronder een overzicht van de verschillende voordelen die we hebben onderhandeld:
Koopkracht
Toekenning koopkrachtpremie in 2023, volgens afgesproken modaliteiten van hoge winst en uitzonderlijk hoge
- Hoge winst - 200 euros
Positieve cijfers op basis van code 9905 afgesloten boekjaar 2022.
- Uitzonderlijk hoge winst - 350 euros
Indien 9905 die positief is > 1,5 keer het gemiddelde van de code 9905 van de jaren 2019/2020/2021, waarbij negatieve jaren niet in rekening worden gebracht.
- Uitzonderlijk hoge winst - 750 euros
Indien 9905 die positief is > 6 keer het gemiddelde van de code 9905 van de jaren 2019/2020/2021, waarbij negatieve jaren niet in rekening worden gebracht.
Uitreiking vóór 1 december 2023 aan de werknemers die op het ogenblik van uitreiking in dienst zijn. Het bedrijf waar je werkt kan altijd beter doen!
Verplaatsingsvergoeding
- Fietsvergoeding woon-werk
De fietsvergoeding zal met ingang van 1 januari 2024 opgetrokken worden van 0.24 euro naar 0.27 euro per kilometer.
- Openbaar vervoer
De tussenkomst van de werkgever bij gebruik van het openbaar vervoer (bij een niet derdebetalersregeling) zal opgetrokken naar 90% vanaf 1 januari 2024.
Verlenging en herziening CAO’s
- SWT, landingsbanen en tijdskrediet: volledige invulling wettelijke mogelijkheden.
- Permanente vorming
Verhoging van de sociale voordelen
- De vergoeding bij dodelijk ongeval of overlijden op het werk wordt verhoogd van 4000 naar 5000 euro.
- De afscheidspremie bij pensioen of SWT wordt verhoogd van 116,44 naar 150 euro.