05/12/2023 - 10u
Sectorakkoord in de Handel in voedingswaren
We hebben een sectoraal akkoord bereikt voor de werknemers in de handel in voedingswaren.
Hieronder volgen de belangrijkste punten van het akkoord:
Koopkracht
-
Er zal een koopkrachtpremie toegekend worden aan bedrijven voor wie de verhouding tussen winst en omzet in 2022 er als volgt uitziet:
- is de ratio minstens 0% en minder dan 1%, dan bedraagt de premie 125 euro.
- is de ratio minstens 1% en minder dan 2%, dan bedraagt de premie 225 euro.
- is de ratio minstens 2% en minder dan 3%, dan bedraagt de premie 300 euro.
- is de ratio minstens 3% en minder dan 4%, dan bedraagt de premie 375 euro.
- De ploeg- en middagpremies worden verhoogd naar 0,32 euro vanaf 01.01.2024
- Vanaf 01.02.2024, wordt de tussenkomst van de werkgevers voor privé vervoerkosten naar 100% van de treinkaart in 2e klasse gebracht.
- De fietsvergoeding zal vanaf 01.01.2024 0,27 euro bedragen.
- Tussenkomst in kinderopvangkosten: voor kinderen tot 12 jaar, 3 euro/dag, met een maximum van 600 euro per kind en per ouder.
Eindeloopbaan en SWT
- Uitbreiding van de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) eindeloopbaandagen.
- Opening op bedrijfsniveau van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) en tijdskrediet.
Vorming
- 3 dagen vorming in 2024.
- 4 dagen in 2025.
- 5 dagen in 2028.
Heb je nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.