Het PC 331 bestaat uit twee belangrijke sectoren: de kinderopvang en de geestelijke gezondheidszorg. Hieronder vindt u een uitgebreide toelichting over deze sectoren.
Het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector bestaat in principe uit twee delen. Enerzijds heb je het gedeelte kinderopvang, waar alle vormen van kinderopvang onder vallen (groepsopvang, gezinsopvang, onthaalouders, buitenschoolse, opvang zieke kinderen,…).
Anderzijds heb je het gedeelte gezondheidszorg, daaronder vallen verschillende vormen van zorg zoals centra geestelijke gezondheidszorg en verschillende gezondheidsinrichtingen en -diensten.
De onderverdeling speelt wel degelijk een rol. Sommige cao’s zijn enkel geldig voor Kinderopvang, andere voor het gedeelte gezondheidszorg. Daarenboven worden ook de CGG’s vaak apart gehouden, gezien hun links met de organisaties in PC 330.
Hieronder vind je een opsomming van de verschillende organisaties die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité vallen:
de kinderopvang: kinderkribben, peutertuinen, diensten voor onthaalouders, diensten voor thuisopvang van zieke kinderen, buitenschoolse kinderopvang;
de centra voor geboorteregeling;
de centra voor tele-onthaal;
de sociale vrijwilligersorganisaties;
de diensten voor de strijd tegen toxicomanie;
de centra voor huwelijkscontacten;
de centra voor prenatale raadpleging;
de consultatiebureaus voor het jonge kind;
de vertrouwenscentra kindermishandeling;
de diensten voor adoptie;
de centra voor ontwikkelingsstoornissen;
de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg;
de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg;
de centra voor geestelijke gezondheidszorg;
de diensten en de centra voor gezondheidspromotie en preventie, met uitzondering van de ziekenfondsen.
De laatste jaren volgend de veranderingen elkaar snel op in de sector. In de Vlaamse Intersectorale Akkoorden (VIA) worden telkens stappen gezet om ofwel de harmonisering met PC 330 zoveel mogelijk te behouden voor de CGG’s of om historische ongelijkheden weg te werken zoals in de kinderopvang. Eén van die ongelijkheden, het loonverschil tussen subsidietrappen 2B en 2A, werd mede dankzij die akkoorden eindelijk weggewerkt. Ook het werknemersstatuut bekomen voor alle onthaalouders die nu het Sui Generisstatuut hebben blijft een constant strijdpunt voor ons.
De ACLVB staat aan jouw zijde om ook in de toekomst blijven ijveren voor de verbetering van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor het personeel in de Non-Profit. Het maatschappelijke belang van de sector moet ook een meerwaarde blijven voor het personeel van vandaag en morgen. Samen kunnen we verder timmeren aan de ingeslagen weg, dankzij syndicale inzet en solidariteit. De behaalde resultaten moeten immers dag na dag verworven blijven. De overheid moet blijvend gewezen worden op het belang van de Non-Profitsector en de nood aan kwaliteitsvolle loon- en arbeidsvoorwaarden.
Elke werknemer die lid wordt van de vakbond, versterkt de stem van het personeel. Als lid van de vakbond geniet je ook van advies en ondersteuning en nieuws over jouw loon- en arbeidsvoorwaarden. Wil je meetrekken aan de syndicale weg, neem vrijblijvend contact op met een bestendig secretaris van ACLVB en wie weet kan je in jouw organisatie de stem van jouw personeel mee vertolken. Om je te versterken in de taak van afgevaardigde, voorziet de ACLVB een ruim vormingspakket voor alle leden, militanten en afgevaardigden, ook voor de Non-Profitsectoren.
Aarzel dan niet contact op te nemen.
Wij helpen je graag samen verder. Ook in onze secretariaten.