Wat als je door uitzonderlijk slechte weersomstandigheden (vb. overstromingen) onmogelijk kan (gaan) werken)? Kan je werkgever je dan tijdelijk werkloos stellen? Ja, je werkgever kan je tijdelijk werkloos stellen als een aantal voorwaarden vervuld zijn. Welke tijdelijke werkloosheid je werkgever kan inroepen, hangt bovendien af van je situatie.

Tijdelijke personeelsleden die gedurende het volledige schooljaar een voltijdse onderwijsopdracht hadden, hebben recht op een volledige uitgestelde bezoldiging in juli en augustus.
Als je geen nieuwe betrekking vindt vanaf 1 september, kan je vanaf dan werkloosheidsuitkeringen aanvragen via je ACLVB-secretariaat.