ACLVB brengt het in orde! Contacteer ACLVB voor hulp bij werkloosheidsuitkeringen
Het fenomeen is bekend: vacatures geraken ternauwernood ingevuld en de groep beschikbare werkzoekenden daalt maand na maand. Tegelijk zijn heel wat mensen om verschillende reden niet actief op de arbeidsmarkt. Meer dan ooit biedt de krapte kansen voor de arbeidsmarkt om een betere versie van zichzelf te worden, zeggen ACLVB Vlaanderen en de twee andere vakbonden.
In de NAR werd een akkoord bereikt over het beperken van dagcontracten in de interimsector. Het belangrijkste onderdeel van dit akkoord is de invoering van een extra RSZ-bijdrage, te betalen door de gebruikende onderneming bij overmatig gebruik van dagcontracten. De extra socialezekerheidsbijdrage is een belangrijke doorbraak van het principe dat de vervuiler betaalt.
Dit is geen pensioenhervorming, het bereikte akkoord slaat enkel op twee aspecten van een uitgebreid pensioenbeleid. De ACLVB zal na het zomerreces met haar verdere visies in overleg gaan in de commissie pensioenen binnen de Nationale Arbeidsraad.
Vanaf 1 juli komt er een einde aan de soepele procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht te wijten aan corona. Dit heeft een invloed op het bedrag van je uitkering, die een stuk lager zal zijn. Vanaf dan bedraagt je uitkering opnieuw 65% van het gemiddelde loon. De betaling van het coronasupplement is niet meer voorzien.
Is je brutoloon minder dan € 2500? Dan wordt de jobbonus je automatisch uitgekeerd op het einde van dit jaar. De jobbonus is er om werknemers met een laag inkomen een financieel duwtje in de rug te geven. De eenmalige premie zal variëren tussen € 20 en € 600, afhankelijk van de hoogte van je brutoloon.
De Vlaamse Regering en de sociale partners sloten het akkoord ‘Iedereen nodig, iedereen mee’ af. Samen willen ze de krachten bundelen om het hoofd te bieden aan een aantal belangrijke arbeidsmarktuitdagingen. Het omvat 40 voorstellen om de een nakende arbeidsmarktcrisis af te wenden en de werknemers de nodige handvaten geeft om zijn/haar eigen loopbaan in handen te nemen.