Geen vergiftigde geschenken onder de kerstboom!
Het sociaal overleg rond het sluitingsplan van Audi Brussels verkeert in zwaar weer. Na intensieve onderhandelingen is er geen akkoord bereikt over een sociaal plan. “Het vertrouwen in de sociale dialoog is ernstig geschaad,” zegt Stephan De Muelenaere. “De directie moet verantwoordelijkheid nemen en zich houden aan de collectieve procedures.”
Vorige week werd bij Wavin in Sint-Niklaas een sociaal plan ondertekend, waarmee een einde komt aan een bewogen periode van onzekerheid voor de werknemers. Het bedrijf, actief in de scheikunde en gespecialiseerd in kunststof leidingsystemen, kondigde eind augustus aan dat de productieafdeling naar Nederland wordt overgeheveld.
ACLVB neemt met bezorgdheid kennis van het uitstel van de invoering van de Federal Learning Account (FLA) door de Kamer. Dit systeem, dat werknemers de mogelijkheid biedt om hun opleidingsrechten overzichtelijk in kaart te brengen, is een belangrijk instrument om levenslang leren te stimuleren en bij te dragen aan de versterking van de Belgische arbeidsmarkt.
Geweld tegen vrouwen bestaat al lang en de thematiek blijft helaas aanhouden, zowel in onze samenleving als op de werkvloer. Zo wil de ACLVB vandaag en elke andere dag van het jaar stop zeggen tegen seksistisch en seksueel geweld. In de week van 25 november brengen we dit extra onder de aandacht.
Na de aankondiging om 20 banen te schrappen, heeft ACLVB zijn bezorgdheid geuit over zowel de directe impact op de betrokken werknemers als de bredere gevolgen voor het personeel en de toekomst van het bedrijf. De ACLVB wijst op de noodzaak van duurzame, mensgerichte oplossingen en zal inzetten op intensieve ondersteuning van zowel de getroffen werknemers als degenen die blijven.
Afgelopen vrijdag trokken acht middenveldorganisaties, waaronder de drie vakbonden en het Belgisch Netwerk Armoedebestrijding, naar het Grondwettelijk Hof om de strengere toegang tot het minimumpensioen, die vooral vrouwen treft, aan te vechten. Ze dienden concreet een annulatieverzoek in tegen de bijkomende voorwaarde van 20 jaar ‘effectieve tewerkstelling’.