De arbeidsrechtbank sprak zich onlangs uit over de vraag of een ontslag om dringende reden wegens seksuele intimidatie gerechtvaardigd was, terwijl de werkgever het gedrag jarenlang had gedoogd.
Mijn kind kan niet naar het zomerkamp of de georganiseerde opvang door corona. Kan ik beroep doen op tijdelijke werkloosheid voor de opvang van mijn kind? Ja, indien je beschikt over een attest.
Het systeem van verenigingswerk, dat door de sociale partners ernstig werd bekritiseerd, loopt af op 31 december 2021. De sociale partners stellen nu een alternatief systeem voor dat een betere bescherming voor de rechten van de werknemers moet kunnen bieden.
Wat als je door uitzonderlijk slechte weersomstandigheden (vb. overstromingen) onmogelijk kan (gaan) werken)? Kan je werkgever je dan tijdelijk werkloos stellen? Ja, je werkgever kan je tijdelijk werkloos stellen als een aantal voorwaarden vervuld zijn. Welke tijdelijke werkloosheid je werkgever kan inroepen, hangt bovendien af van je situatie.
Na vele maanden van moeizame onderhandelingen is het dan eindelijk zover : de Nationale Arbeidsraad heeft verschillende cao’s afgesloten rond eindeloopbaan en er is duidelijkheid rond de Relance-uren. Er werden tevens cao’s afgesloten rond het minimumloon en de aanvullende pensioenen.
Goed nieuws voor alle werknemers van de Vlaams geregionaliseerde sectoren die behoren tot het paritair comité 330. De lang verwachte VIA6 premie is eindelijk vastgelegd op € 900 bruto per voltijdse werknemer. De CAO werd getekend op 12 juli 2021.
