Ledenmagazine
Op deze pagina:
Maandelijks vormt het ledenblad Vrijuit de brug tussen de leden van de ACLVB. Niet alleen vindt u er actuele informatie rond actuele thema's uit de sociale en economische actualiteit, u leest er ook over de concrete ACLVB-acties.
Vrijuit november 2021
Akkoord over (laatste) verlenging coronasteun voor tijdelijk werklozen
De federale regering heeft een akkoord bereikt over de gerichte verlenging van een aantal corona-steunmaatregelen. Het gaat om een laatste verlenging, die zal gelden tot eind dit jaar. Het gaat onder meer om het vereenvoudigde stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Ook platformwerkers verdienen waardige arbeidsomstandigheden
In ons land zijn tienduizenden mensen actief in de platformeconomie. Het zijn de fietskoeriers, de chauffeurs, de klussers, enz. die tegen betaling diensten leveren, maar die niet voorkomen in de officiële arbeidsstatistieken. ACLVB is bekommerd over het lot van platformwerkers.
Aandachtspunten van de sociale partners bij de vergroening van de mobiliteit
De politieke beleidsmakers organiseren de vergroening van de mobiliteit via fiscale en sociale hefbomen. Verlies de realiteit waarmee werknemers en bedrijven te maken hebben echter niet uit het oog, zo vragen de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven in hun advies.
De winstdeelnames swingen de pan uit, de lonen blijven laag
De door de wet van 1996 opgelegde loonnorm creëert een ondraaglijk gevoel van onrechtvaardigheid. Loonstijgingen worden beperkt tot 0,4%, terwijl de regeringen geen enkele beperking opleggen omtrent de winstdeelnames voor aandeelhouders.
Vrijuit september-oktober 2021
De loonwet moet absoluut gewijzigd worden
De wet van 26 juli 1996, ook wel gekend als de Loonnormwet, zorgt er ondertussen al 25 jaar voor dat Belgische werknemers geen eerlijk deel van de winsten van de ondernemingen waarin zij werken kunnen krijgen. En sinds 2017 is het hek helemaal van de dam: door allerhande kunstmatige ingrepen is er nauwelijks marge.
Pensioenhervorming: geen sloganeske communicatie maar een visie én een discussie ten gronde
ACLVB betreurt de sloganeske communicatie aan het begin van dit schooljaar. Het pensioendossier is een complex dossier. Het moet in zijn volledigheid benaderd worden én gedragen door de sociale partners. ACLVB verwacht dan ook een snelle uitnodiging om aan tafel te gaan.
Werkgelegenheidsconferentie 2021: volledige loopbaan moet werkbaar zijn om harmonieus te eindigen
Minister van Werk Dermagne heeft de werkgelegenheidsconferentie in het teken gesteld van een harmonieus loopbaaneinde. Belangrijk voor de ACLVB: het debat moest betrekking hebben op de hele beroepsloopbaan, als we willen dat die in de best mogelijke omstandigheden eindigt.
Studeren tijdens werkloosheid
Je bent volledig werkloos en je zou graag studies aanvatten. Onder bepaalde voorwaarden kan je een vrijstelling krijgen. Tijdens je studies ontvang je dan verder je werkloosheidsuitkering en word je vrijgesteld van een aantal reglementaire verplichtingen.
Vrijuit juni-juli 2021
Vlaanderen trekt de kaart van de jongeren
Opnieuw een jaar zonder Vlaams Regionaal Comité omwille van de coronacrisis? Nee, dat kon de Vlaamse Regionale niet laten gebeuren. Vlaams Gewestsecretaris Gert Truyens en Adjunct Gewestsecretaris Thierry Vuchelen kozen daarom voor een comité via een livestream.
We verwelkomen je graag opnieuw in De Panne!
Gedurende 8 maanden werd er hard gewerkt in de ACLVB-vakantieappartementen in De Panne om ze een totale make-over te bezorgen. Ramen, vloeren, keukens, badkamers, meubilair, wifi, … noem maar op, het werd allemaal vernieuwd. Het resultaat is dan ook verbluffend!
Recht op vakantie als werkzoekende?
Net als werknemers hebben ook werklozen recht op vier weken vakantie per jaar.
Als werkloze moet je tijdens deze periode niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt en mag je in het buitenland verblijven. Vakantiedagen duid je aan op je controlekaart met de letter “V”.
Wet van 1996 moet herzien worden om IPA weer van betekenis te maken
De wet op de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen verhindert elke serieuze loondiscussie onder sociale partners. De werkgevers hebben er geen enkel belang bij te onderhandelen, zozeer is de berekeningswijze van de loonmarge voordelig voor ze.
Vrijuit mei 2021
Wat brengt telewerk bij jou teweeg?
Lockdown na lockdown zijn vele duizenden werknemers al maandenlang aan het telewerken. Ben ook jij een thuiswerker? Draag zorg voor jezelf. Bij de ACLVB willen we dat je je goed blijft voelen doorheen alle fases van je loopbaan.
De onderhandelingen van de laatste kans voor 1 mei
Hoeveel tijd is er niet vergeefs verspild voor deze terugkeer naar de basis! De federale regering heeft het kader voor de onderhandelingen over het interprofessioneel akkoord bepaald om de sociale partners een laatste kans te bieden om tot een akkoord te komen.
Vooruitzichten voor eindeloopbanen
Het interprofessioneel akkoord (IPA) legt ook het interprofessioneel kader voor de eindeloopbanen vast. Verschillende scenario's liggen op tafel. Doel is telkens de mogelijkheid te bieden om op een fatsoenlijke leeftijd te kunnen vertrekken naargelang je situatie.
Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval: controlemogelijkheden van de werkgever
Als je niet kan werken omdat je ziek bent of een ongeval voorhad, welke mogelijkheden heeft je werkgever dan om je arbeidsongeschiktheid te controleren?
Ook nog in Vrijuit
- Via meer loontransparantie naar gelijke lonen
-
Aangifte in de personenbelasting 2021
Vrijuit april 2021
Waarom de ACLVB een interprofessioneel akkoord wil
De ACLVB steunt de informatieacties over de noodzaak om tot een interprofessioneel akkoord 2021/2022 te komen. Wij roepen niet op tot een werkonderbreking. Allereerst willen wij de bevolking voldoende informeren over de kwesties die voor het IPA aan de orde zijn en over de invloed van de verloning op de vormen van uitgestelde bezoldiging.
Vergoedingen bij telewerk: wat zegt de fiscus?
Hoe zit het fiscaal met de tussenkomsten van de werkgever in je kosten voor telewerk? Mag je als thuiswerker je kostenforfait combineren met een terugbetaling van je kosten voor kantoormateriaal? De fiscale administratie zette onlangs de puntjes op de i.
Pensioenen: berekeningsplafond in 4 stappen verhoogd
Om solidariteit tussen lage en hoge lonen te realiseren, is het mogelijk dat je jaarlijks loon niet volledig in aanmerking genomen zal worden. Men spreekt in dat geval over ‘het berekeningsplafond’.
Verlenging soepele coronawerkloosheid tot 30 juni 2021
De federale regering heeft beslist om een aantal steunmaatregelen in het kader van de coronacrisis te verlengen tot eind juni 2021. Het gaat onder meer om het vereenvoudigde stelsel van tijdelijke werkloosheid voor werknemers die vanwege de coronacrisis zonder werk zitten.
Vrijuit maart 2021
Cao 149 regelt het aanbevolen of verplichte telewerk in het kader van de coronacrisis
De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft de cao nr. 149 betreffende het aanbevolen of verplichte telewerk in het kader van de coronacrisis goedgekeurd. Zo komt er meer duidelijkheid omtrent de arbeidsvoorwaarden bij telewerk: uurroosters, controle, werklast, welzijn, arbeidsongevallen, …
Door corona tijdelijk werkloos? Wat betekent dat fiscaal?
In december 2020 waren er nog steeds meer dan 355.000 mensen tijdelijk werkloos. Niet meer de hoge piek zoals in april en mei vorig jaar, maar het gaat toch nog steeds om een aanzienlijk aantal. Wat zijn de fiscale gevolgen en welk effect zal dit hebben op het volgend aanslagbiljet?
Thuiswerk: een zaak van vrouwen?
In haar rapport " Working from home: from invisibility to decent work" doet de Internationale Arbeidsorganisatie een onmiskenbare vaststelling: thuiswerk – zowel industriële huisarbeid, telewerk als thuiswerk via digitale platforms – wordt vooral door vrouwen gedaan.
Europa buigt zich over het recht om offline te zijn
Het Europees Parlement erkent de noodzaak van het recht voor werknemers in de EU om buiten de werkuren offline te zijn … maar vraagt de Commissie om elk wetgevend initiatief op dat vlak met drie jaar uit te stellen.
Vrijuit februari 2021
5 weetjes voor tijdelijk werklozen
5 regelingen in verband met tijdelijke werkloosheid op een rij.
Misschien ook nuttig voor jou?
Overal waar mogelijk de koopkracht verhogen
Bijzondere tijden vragen bijzondere onderhandelingen. Het IPA moet werknemers toekomstperspectieven bieden en hen helpen de crisis te overwinnen.
Hogere bedrijfsvoorheffing op pensioen vanaf 2021
Vanaf 2021 betalen gepensioneerden meer bedrijfsvoorheffing op hun pensioen. Dat gebeurt naar aanleiding van ruim wat klachten van gepensioneerden die bij de eindafrekening van hun personenbelasting moesten bijbetalen.
Vrijuit januari 2021
De ACLVB-kandidaten wonnen op alle fronten
Fantastisch! + 7,85% in de Ondernemingsraden! En + 7,51% in de Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk! Dankzij de kandidaten op de ACLVB-lijsten is de Liberale Vakbond erin geslaagd zijn groei verder te zetten, zowel in stemmen als qua aantal mandaten.
Slachtoffer van een faillissement? De ACLVB staat je bij!
Ben jij werknemer van een onderneming die failliet wordt verklaard? Dan zit je plots met tientallen vragen. Weet dat de Liberale Vakbond voor je klaarstaat in deze moeilijke periode. Het is hoe dan ook heel belangrijk om op de hoogte te zijn van je rechten en plichten als ‘schuldeiser’.
Geen cadeau onder de kerstboom voor de 480.000 bedienden van het pc 200
In het pc 200 hebben de werkgevers geweigerd om de dagen tijdelijke werkloosheid corona gelijk te stellen. Dit betekent een verlies op de eindejaarspremie van 480.000 bedienden. Ook al kon er op sectorvlak geen akkoord worden bereikt, bedrijfsakkoorden blijven mogelijk.
Feestdagen en tijdelijke werkloosheid door corona
Met het eindejaar in zicht kunnen we weer uitkijken naar enkele betaalde feestdagen. Als tijdelijk werkloze heb je evengoed recht op een vergoeding voor wettelijke feestdagen, maar wie zal die betalen? Je werkgever of de RVA? De uitkomst is niet onbelangrijk.
Ook nog in Vrijuit
- Vakbonden in overleg met Europese parlementsleden
-
Leidende functie of vertrouwenspost