Jouw sector aan zet!
Traditiegetrouw onderhandelen vakbonden en werkgevers om de 2 jaar een nieuw akkoord over de arbeids- en loonvoorwaarden in de sector waar jij werkt. Dit binnen de krijtlijnen die in het Interprofessionneel akkoord (IPA) werden vastgelegd. Leden van de ACLVB hebben de mogelijkheid gehad om minstens via een enquête hun voorkeuren op sectorvlak kenbaar te maken. Maar hoe gaat het nu verder?
De sectorale onderhandelingen verlopen per paritair comité (*) en in verschillende fases.
-
Opstellen ACLVB eisenbundel, dit bevat de eisen die we als Liberale Vakbond op tafel wensen te leggen.
-
Elke vakorganisatie heeft zo een eisenbundel en vaak slagen de verschillende vakbonden, nog steeds per paritair comité, er in om tot een gemeenschappelijk eisenbundel te komen.
-
De werkgeversvertegenwoordiging kan eveneens met een eigen eisenpakket komen.
-
Vastleggen onderhandelkalender.
-
Indien een protocol van akkoord wordt bereikt tussen de vakbonden en de werkgevers, zullen de vakbonden en werkgevers elk hun achterban raadplegen.
-
Indien akkoord kan gegeven worden, spreekt men van een sectorakkoord en kunnen de verschillende domeinen van het akkoord (loonsverhoging, SWT, vorming, etc…) in aparte cao’s worden vastgelegd.
Zodra er informatie beschikbaar is over de onderhandelingen in je paritair comité wordt deze beschikbaar gesteld via onze website. Zo kan je nagaan in welke fase de onderhandelingen zich bevinden en wat er op tafel ligt om jouw loon- en arbeidsvoorwaarden te verbeteren.
