We hebben een protocolakkoord bereikt in het paritair comité 317(Bewaking). In dit protocolakkoord worden de verbeteringen van je loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende jaren vastgesteld.
Je kunt het volledige protocolakkoord bekijken op onderstaande link onder "Download".
Dit zijn de onderhandelde verbeteringen vanaf 1 januari 2024:
1. 10% verhoging van de vergoeding honden en anciënniteitspremie.
2. Mobiliteit:
- Woon-werkverkeer voor lange afstanden (60 km) : €0,30/km;
- Voor atypische uurroosters - begin of einde van de dag tussen 22u en 6u: vergoeding van 150% in plaats van 120%;
- Werkgroep: parkeerkosten, lage emissiezones, enz.
3. Verhoging bijdrage economische werkloosheid van 11,25€ naar 12,50€.
4. Anciënniteitsdag: 1 dag wordt toegekend na 5 jaar anciënniteit in de sector voor arbeiders.
5. Definitie van een vrij weekend: "een ononderbroken periode van vrijdag 20 uur tot maandag 6 uur" - 58 uur.
6. Het bedrag van de syndicalepremie zal automatisch de evolutie van het maximaal plafond volgen.
7. Verlenging van collectieve arbeidsovereenkomsten inzake landingsbanen.
8. Oprichting van een penibiliteitsfonds.
9. Na 4 planningswijzigingen tijdens de maand : premie voor de gewijzigde/nieuwe prestatie van €0,5707/u
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.