Sectoraal akkoord
Voor de sector van makelaarij en verzekeringsagenten (PC 307) hebben we een akkoord afgesloten dat zorgt voor een verbetering van je loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende jaren.
Hieronder vind je een samenvatting van het sectoraal akkoord 2023-2024.
Koopkracht
De onderhandelingen hebben niet geleid tot de toekenning van een koopkrachtpremie aan de werknemers in de sector. Er wordt echter aanbevolen dat bedrijven in de sector die goede resultaten hebben behaald, op hun niveau onderhandelingen beginnen met het oog op de toekenning van de koopkrachtpremie uiterlijk op 31 december 2023.
Tijdskrediet en einde loopbaan
De sectorale sociale partners verlengden de CAO voor de verlaging van de leeftijdsgrens tot 55 jaar voor toegang tot tijdskrediet voor werknemers met een lange loopbaan van 35 jaar die hun werktijd willen verminderen tot halftijds of 1/5.
SWT
De sectorale sociale partners verlengden de CAO aangaande het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag lange loopbaan 2023-2024.
Opleiding
De sociale partners onderschrijven de noodzaak van permanente opleiding als middel tot verhoging van de competentie van de werknemers en bijgevolg van de werkgevers.
De sociale partners bevelen de ondernemingen aan om op een evenwichtige manier klassieke en digitale opleidingen aan te bieden aan hun werknemers.
Ondernemingen met minder dan 10 werknemers
De sociale partners bevestigen een individueel recht op opleiding van ten minste 2 dagen voor een voltijdse werknemer.
Ondernemingen tussen 10 en 20 werknemers:
- 2023 - 2024: 2 dagen
- 2025 - 2026: 2.5 dagen
- 2027 - 2028: 3 dagen
- 2029: 3.5 dagen
- 2030: 4 dagen
Ondernemingen met meer dan 20 werknemers:
- 2023: 4 dagen
- 2024: 5 dagen