Waarom het te vroeg is voor een algemene staking

Nationaal voorzitter Mario Coppens legt in 60 seconden uit

Wij geven het overleg nog een kans. Dat is een kwestie van gezond verstand.

1. Het overleg is nog bezig!

De regering probeert op dit moment volop te bemiddelen. Nu al oproepen tot een algemene staking is gewoon te vroeg. Het overleg moet van ons alle kansen krijgen.

2. Oproepen tot een algemene staking is een fout signaal.

Door de coronacrisis zijn er tal van bedrijven en sectoren die amper het hoofd boven water kunnen houden. Oproepen om het werk neer te leggen in deze bedrijven? Dat is niet verantwoordelijk.

3. Het DNA van ACLVB.

Als moderne vakbond willen wij het gezond verstand laten zegevieren. Een eerlijk akkoord is mogelijk. Daarom willen wij zo snel mogelijk rond de tafel gaan.
 

Wij nemen onze verantwoordelijkheid

De onderhandelingen voor het interprofessioneel akkoord 2021-2022 geraken moeizaam of zelfs niet vooruit. De maximale loonsverhoging van amper 0,4% die men ons in het kader van het IPA wil toekennen, is een kaakslag voor de werknemers in de sectoren waar grote winsten gemaakt werden.
 

Toch roept de ACLVB niet op tot een algemene staking op 29 maart

Gezien de coronacrisis zijn er tal van bedrijven en sectoren die amper het hoofd boven water kunnen houden. Het zou dan ook een fout signaal zijn om op te roepen het werk neer te leggen in die bedrijven. Wij gaan immers voor het jobbehoud en de werkzekerheid.

Bovendien is het in dit stadium van IPA-realisatie nog te vroeg om zomaar overal het stakingswapen boven te halen. De gesprekken tussen vakbonden en werkgeversorganisaties komen niet op gang, maar de ACLVB heeft het overleg nog niet losgelaten!
 

Wat vragen wij?

De Liberale Vakbond geeft momenteel de voorkeur aan alternatieve acties die de bevolking sensibiliseren en de druk op de werkgevers en de regering aanhouden. Daarmee varen we onze eigen koers rond het inzetten van syndicale actiemiddelen en blijven we trouw aan ons DNA: eerst alle kansen geven aan het overleg!

Lees hieronder het eigen pamflet van de ACLVB. Binnenkort is dit pamflet ook op papier beschikbaar om te verspreiden op de werkvloer. Daarnaast sensibiliseren we ook via de Loonkrant (zie hieronder), die we in gemeenschappelijk vakbondsfront samenstelden.

De vakbonden verspreidden maar liefst 1 miljoen loonkranten om werknemers te informeren over hun rechten.
 

Mis geen enkele update en like onze Facebookpagina