Militantenplus - oktober 2022
Op deze pagina:
Nieuws van de studiedienst
Re-integratietrajecten 2.0
Na langdurige ziekte -mentaal en/of fysiek- terug aan het werk gaan is voor zowel werknemer als werkgever geen gemakkelijke klus. Daarom voerde men in 2017 re-integratieplannen in om dit proces te vergemakkelijken. Helaas met weinig resultaat, zoals de ACLVB reeds aankaartte. Recent werden deze re-integratietrajecten voor langdurig zieken onder de loep genomen en grondig aangepast.
In dit overzicht lees je de belangrijkste wijzigingen. Dit kan je helpen om langdurig zieke collega’s goed te informeren en te ondersteunen bij hun terugkeer!
Ook bij ACLVB kan je terecht: niet enkel bij je bestendig secretaris, maar ook bij onze dienst Loopbaanbegeleiding! Leer hen kennen en vind hun gegevens hier op onze website.
Meer evenwicht tussen werk- en privéleven
De Belgische Staat heeft de Europese richtlijn 2019/1158 goedgekeurd!
Deze regel beschermt je recht op vaderschapsverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, arbeidsverzuim wegens overmacht en flexibele werkregelingen voor werknemers die ouder zijn of mantelzorger.
Gelukkig voorzag ons Belgisch arbeidsrecht reeds in veel van de opgelegde minima. !! Er zijn echter enkele aanpassingen, bv. vaderschapsverlof, en ook nieuwe elementen, zoals flexibele werkregelingen, die hun intrede doen in onze wetgeving.
Om helemaal mee te zijn, lees je deze uitgebreide nota!
Telewerk: welke vergoedingen?
Sinds de coronacrisis is telewerk een steeds belangrijker onderdeel van het professioneel leven van een groot deel van de werknemers gaan uitmaken. Telewerk brengt echter ook extra kosten met zich mee: internet, verwarming, elektriciteit, gebruik van eigen materiaal, enz. De energiecrisis doet bij velen al die kosten echter exploderen.
Via jullie vragen en opmerkingen, stellen wij vast dat dit een veelbesproken item is in veel bedrijven. In deze nota geven we een overzicht van de mogelijke vergoedingen die hiermee gepaard kunnen gaan. Zij kunnen van doorslaggevend belang zijn tijdens de onderhandelingen op bedrijfsniveau. Tip: herinner je werkgever dat tussenkomen in de telewerkkosten hem fiscale en sociale voordelen kan opleveren! Win-win!
Pamflet van de maand
Tijdelijk werkloos door de energiecrisis? ACLVB helpt je verder!
Zet jouw werkgever je op tijdelijke werkloosheid omdat hij te kampen heeft met zware verliezen door de stijging van de energieprijzen? Lees dan ons pamflet om helemaal mee te zijn. Zo bekom je snel je uitkering!
Welke stappen moet jij ondernemen, mocht je op tijdelijke werkloosheid vallen? Lees er alles over op onze website!