Toeslag sociaal fonds
In de Paritaire Comité’s 202, 311 en 312 werd tijdens de laatste vergadering de CAO voor tijdskrediet (toeslag sociaal fonds) verlengd tot het einde van het jaar.
De CAO past de leeftijd van 57 naar 55 jaar aan voor een toeslag van het Sociaal fonds in het kader van halftijds tijdskrediet.
De CAO geldt tot 31/12/2021. De voorwaarden zijn onderwerp van het Sectoraal Akkoord 2021-2022 en hopen we eerstdaags verder te verlengen.
Tijdskrediet
De sectorale regels in een notendop:
Opname halftijds tijdskrediet 55+ met toeslag van het Sociaal fonds :
In geval van een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, heeft de 55+ werknemer het recht om zijn arbeidsprestaties te presteren in een driedagenweek.
Toeslag van het sociaal fonds :
In geval van vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking door de werknemers van 55 jaar of meer, zal door het Sociaal fonds een toeslag betaald worden, binnen de volgende voorwaarden:
- De toeslag wordt enkel toegekend aan de werknemers met minimum 25 jaar beroepsloopbaan en die minimum ¾ van een voltijdse betrekking werden tewerkgesteld gedurende de 24 maanden voor de aanvraag;
- De toeslag bedraagt 148,74 euro per maand.
- De betrokken werknemers moeten gedurende hun loopbaan in de onderneming minstens vijf jaar anciënniteit hebben in een arbeidsregime van 27 uur per week of meer (waaronder de volledige periode van de twaalf maanden voorafgaand aan het begin van het tijdskrediet).
- De betrokken werknemer moet zich ertoe verbinden zijn beroepsloopbaan verder te zetten tot aan het pensioen in een stelsel van halftijds tijdskrediet (tijdskrediet zonder motief en/of tijdskrediet eindeloopbaan 55+).
- De betrokken werknemer moet zich ertoe verbinden zijn pensioen ten laatste te nemen op de wettelijke minimumleeftijd.
- De betrokken werknemer moet een variabel uurrooster aanvaarden.
- De deeltijdse werknemers, die in het kader van het stelsel van het tijdskrediet hun prestaties verminderen tot een halftijdse betrekking, hebben recht op de toeslag van 148,74 euro naar verhouding van hun prestaties.
- De verbintenis tot het betalen van een toeslag vervalt, wanneer er een bijdrage (sociale zekerheidsbijdrage of andere) op zou verschuldigd zijn.
Deze maatregel is een tewerkstellingsmaatregel om oudere werknemers aan het werk te houden, en om zo de activiteitsgraad te verhogen.
Meer informatie rond tijdskrediet vind je hier.
Procedure toeslag aanvragen :
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.