17/05/2015 - 14u
Vandaag hebben de onderhandelaars een ontwerp van Nationaal Akkoord bereikt voor het PC 111 - Metaal. Dit akkoord legt de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de 150.000 arbeiders uit de sector voor de komende 2 jaar vast.
Het bereikte akkoord voorziet onder andere :
- Het behoud van het bestaande indexsysteem voor 2011 – 2012.Dat wil zeggen dat - zoals in het verleden - de lonen op 01/07/2011 en 01/07/2012 aan de index aangepast worden.
- Verhoging van alle lonen (effectief en minimum) met 0,3 % op 01/04/2012.
- De bedrijven die in 2009-2010 gekozen hebben voor ecocheques kunnen deze behouden.
- Op ondernemingsvlak kan echter ook gekozen worden om de loonsverhoging van 0,3% en de € 250 aan ecocheques (uit het vorige akkoord) om te zetten in een ander voordeel.
- Op provinciaal vlak kan tegen uiterlijk 30/09/2011 onderhandeld worden over de invulling van een enveloppe van 0,2%. Indien hierover geen provinciaal akkoord is, dan is er een verhoging van de lonen met 0,15% vanaf 01/01/2013 voor de arbeiders van de betrokken provincie.
-
Verhoging van de volgende uitkeringen betaald door het Fonds van Bestaanszekerheid Metaal (vanaf 01/10/2011) :
- Tijdelijke en volledige werkloosheid
- Oudere zieken
- Ziekte
- Jeugd- en seniorenvakantie
- Verlenging van alle bestaande brugpensioenakkoorden
- Gedeeltelijk verbod op dagcontracten voor uitzendkrachten
- Verbetering van de opzegtermijnen zowel voor bestaande als nieuwe contracten voor de arbeiders met een anciënniteit van 6m tot minder van 5 jaar en een anciënniteit van 5 jaar tot minder dan 10 jaar.
- Verbetering van de vormingsinitiatieven voor 2011 – 2012
ACLVB zal zijn afgevaardigden op 30/05/2011 consulteren over dit ontwerp van akkoord.