Loonsverhogingen
In het kader van VIA VI werden loonsverhogingen afgesproken in de sector. Deze maand werden de laatste cijfers en komma’s op punt gezet om de nieuwe barema’s te berekenen en de anciënniteit te verlengen naar 35 jaar voor alle functies.
We lieten in het verleden reeds weten dat de datum van inwerkingtreding afhankelijk was van het beschikbare budget op dat moment. Op basis van de cijfers zullen de lonen dan ook retroactief ingaan vanaf 1 maart 2021. Deze correctie zal gebeuren bij de eerstvolgende uitbetaling van je loon.
Daarnaast werden ook benamingen van de barema’s zelf aangepast naar aanleiding van deze aanpassingen. Schrik dus niet als er plots een ‘ter’ of ‘bis’ naast je barema staat. Ook zul je de haard- en standplaatstoelage niet meer terugvinden. In aanloop naar de nieuwe functieclassificatie (die er in 2023-2024 aankomt) werden deze nu al geïntegreerd in het loon zelf. Buiten het bedrag op je loonbrief door de loonsverhoging en integratie van de toelagen verandert dus in principe niks.
Je vindt alle nieuwe brutolonen terug op onze pagina over loon- en arbeidsvoorwaarden van de sector.
Je kan ze ook hieronder terugvinden :
Voor de tewerkstelling in het kader van dienstencheques, blijven onderstaande barema's van toepassing. Voor deze groep wordt later dit jaar nog onderhandeld in het kader van het IPA :
Heb je nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.
Ook collega’s, vrienden en familie kunnen genieten van alle voordelen als ze zich aansluiten bij ons.
Zie: http://www.aclvb.be/voordelen/
Lid worden? http://www.aclvb.be/lid-worden/