PC 31802 | Vlaamse gezinszorg en aanvullende thuiszorg : dertiende maand

Dertiende maand voor de gezinszorg en aanvullende thuiszorg

Zoals je weet, heb je recht op een 13^de maand als eindejaarspremie.

Hoeveel bedraagt de premie?

De vorige akkoorden hebben er steeds voor gezorgd dat de eindejaarspremie jaar na jaar steeg. Sinds 2019 krijgt iedereen in de gezinszorg (1) een 13^de maand. Het bedrag van de 13^de maand 2022 is gelijk aan het bruto-maandloon van de maand oktober van 2022 (incl. haard- of standplaatstoelage maar met uitsluiting van premies, toeslagen, weddesupplementen of andere vergoedingen).

Wat is de referteperiode?

De 13^de maand wordt berekend op de effectieve en/of gelijkgestelde prestaties in de referteperiode. Deze periode loopt van 1 oktober 2021 tot en met 30 september 2022. Heb je de volledige periode gewerkt (ook gelijkgestelde periodes = gewerkt)? Dan heb je recht op een volledige 13^de maand.

Om na te gaan welke periodes er allemaal gelijkgesteld zijn, verwijzen we naar de CAO van 10/01/2019. In artikel 4 vind je die periodes netjes opgesomd.

Krijgen dienstencheque-werknemers ook een premie?

Ja, maar die premie bestaat uit 3 delen: een vast geïndexeerd gedeelte, een vast niet-geïndexeerd gedeelte en een percentage van het jaarloon. Voor het jaar 2022 bedraagt de eindejaarspremie

€ 405,11 vast geïndexeerd plus € 55,08 vast niet-geïndexeerd plus 2,5% van je jaarloon.

Hoe wordt het jaarloon berekend?

Je jaarloon is je brutoloon van de maand oktober x 12.

Zijn er nog bijkomende voorwaarden?

Ja, dienstenchequewerknemers moeten gewerkt hebben in de periode januari tem november. Iedere gewerkte of ermee gelijkgestelde maand geeft dan recht op 1/11 van de premie.

Opgelet! Deeltijdse werknemers krijgen de premie volgens hun tewerkstellingsbreuk.

1) niet van toepassing op de werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques, inclusief het omkaderingspersoneel (begeleidend en administratief personeel) waarvan de arbeidsovereenkomst uitsluitend voorziet in de begeleiding en omkadering van de dienstencheque-werknemers of het omkaderingspersoneel dat werd aangeworven i.f.v. de groei bij de dienstencheque-basiswerknemers.