PC 331 | Vlaamse welzijns- en gezondheidssector : eindejaarspremie

Werk je in de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector? Dan heb je recht op een eindejaarspremie.

Hoeveel krijg je?

Het bedrag van de premie komt overeen met het geïndexeerd bruto-maandloon van de maand oktober, inclusief haard- of standplaatstoelage. Geen paniek indien je in oktober wegens omstandigheden niet je normale loon ontving. Dan wordt er gewoon van uitgegaan dat dit wel het geval was, het oktoberloon dient dus enkel ter referentie!

Zijn er specifieke voorwaarden?

Iedere maand effectieve of gelijkgestelde prestaties in de referteperiode van oktober tot en met september geeft recht op 1/12de van de 13de maand. Met de 15de van elke maand als kantelpunt om een maand al dan niet als volledig te beschouwen. De dagen, die voor de reglementering inzake jaarlijkse vakantie worden gelijkgesteld (bv. ziekte, ongeval, zwangerschapsverlof), worden voor de berekening van de eindejaarspremie eveneens gelijkgesteld.

De bedragen worden pro rata vastgesteld :

• bij in- of uitdiensttreding in de loop van de referentieperiode en
• bij deeltijdse tewerkstelling.

Wanneer krijg je de premie?

De eindejaarspremie wordt uitbetaald in de loop van de maand december.

Krijgt iedereen een premie?

Er is geen eindejaarspremie verschuldigd:

• bij ontslag om dringende reden;
• bij beëindiging van de overeenkomst tijdens de proefperiode;
• bij vervangingscontracten waarbij de vervangen werknemer de eindejaarspremie geheel of gedeeltelijk ontvangt;
• bij een studentencontract;
• voor de werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie.

Je krijgt ook geen volwaardige 13^de maand in de volgende gevallen :

• onthaalouder of werknemer bij een kinderopvang zonder subsidie (trap 0) of met basissubsidie (trap 1).
• werknemer bij een kinderopvang met subsidietrap 2B. Voor deze groep is een groeipad in fases voorzien voor de eindejaarspremie.
• de kinderbegeleiders in de gezinsopvang met een werknemersstatuut en hun werkgevers
• de werknemers en werkgevers van buitenschoolse opvang met uitzondering van
  • de werknemers en werkgevers van buitenschoolse opvang in een aparte binnenruimte (BOAB)
  • de werknemers en werkgevers van de erkende en gesubsidieerde initiatieven buitenschoolse opvang
  • de werknemers en werkgevers van de gemandateerde voorzieningen buitenschoolse opvang
  • de werkgevers en werknemers van de lokale diensten buitenschoolse opvang
  • FCUD-personeel en hun werkgevers