17/02/2026 - 10u
Download het infopamflet hieronder en verspreid het op de werkvloer!
De sociale partners van het Paritair Comité 333 hebben een nieuw akkoord gesloten voor de periode 2025-2026. Dit akkoord brengt concrete verbeteringen voor de werknemers in de toeristische attracties.
Koopkracht: een belangrijke realisatie
We bekomen de invoering van sectorale maaltijdcheques, een belangrijke eis voor de sector. Dit is een wezenlijke stap vooruit om de koopkracht van de werknemers te versterken.
Daarnaast wordt de fietsvergoeding verhoogd tot 0,30 €/km (maximum 40 km per dag).
Meer voorspelbaar en werkbaar werk
Het akkoord voorziet:
- een betere voorspelbaarheid van de uurroosters;
- een maximum van 7 opeenvolgende werkdagen, met een verplichte rustdag;
- de erkenning van anciënniteit vanaf de eerste werkdag, ongeacht het type contract;
- de invoering van anciënniteitsverlof.
Beter omkaderde flexibiliteit
Er komen duidelijke sectorale regels rond flexibiliteit, aangepast aan de realiteit van de sector (seizoensgebondenheid, drukte, weersomstandigheden), evenals een kader voor verminderde prestaties in bepaalde functies.
Opleiding en kwaliteit van werk
Het recht op opleiding tijdens de werkuren wordt versterkt, net als de syndicale vorming. Ook de begeleiding van studenten wordt verbeterd.
Dit akkoord toont aan dat collectieve onderhandelingen leiden tot concrete resultaten en stap voor stap zorgen voor betere arbeidsvoorwaarden in de sector van de toeristische attracties.
Onze vrije tijd staat nooit los van het werk van anderen. Laten we dat niet vergeten.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.