Recht op deconnectie
De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) over het recht op deconnectie werd afgesloten op 2 maart 2023 in je sector.
Deze CAO is van toepassing op alle textielondernemingen die tenminste 20 werknemers tewerkstellen en geeft het recht aan werknemers om buiten de werkuren niet bereikbaar te zijn voor hun werkgever. Dit om het mentaal en fysiek welzijn en op het evenwicht tussen het beroeps- en het privéleven van de werknemers te respecteren.
Buiten de op hen van toepassing zijnde uurroosters zijn de werknemers niet verplicht bereikbaar te zijn voor de werkgever (leidinggevenden, collega’s, ondergeschikten). Dit houdt o.a. in dat de werknemers niet verplicht zijn werkgerelateerde e-mails, berichten, telefoongesprekken of andere vormen van communicatie te beantwoorden buiten de werkuren of werk te verrichten of op te volgen. Deze CAO werd afgesloten voor onbepaalde duur.
Tijdskrediet
De huidige collectieve arbeidsovereekomst over tijdskrediet is verlengd tot en met 31 december 2024. Alle informatie hierover vindt u op onze website onder "loon- en arbeidsvoorwaarden".