21/06/2017 - 15u
Hieronder vindt u het protocolakkoord dat woensdag 14/6 werd getekend, na 3 onderhandelingsrondes. Het belangrijkste element van dit akkoord betreft het invullen van de volledige loonmarge zoals voorzien in het Interprofessioneel Akkoord (IPA), nl. de verhoging 0,88 €, tot 8 € per maaltijdcheque (= maximum) vanaf 1/9/2017 en de verhoging van de barema- en effectieve lonen met 0,55% vanaf 1/1/2018.
Enkele andere belangrijke punten :
- verhoging van de syndicale premie naar 145 € (indien goedkeuring Minister);
- Tijdskrediet en landingsbanen (55+) worden verlengd, alsook de in uw sector bestaande systemen van SWT (brugpensioen)
- Er worden geen bijkomende flexibiliteitsmaatregelen genomen, dan diegene wettelijk toegelaten. (recuperatie op jaarbasis en keuze overuren of inhaalrust tot 143 uur max.)
- De opheffing van het PC 120.02 zal besproken worden tijdens 2017-2018, daarvoor wordt het Ministerie gecontacteerd en zal er een werkgroep worden opgericht om alles te begeleiden naar een ander bestaand PC, met behoud van alle loon- en arbeidvoorwaarden.
De volledige cao-teksten zullen nadien nog worden opgemaakt en getekend.