20/12/2017 - 07u
Het zomerakkoord voorziet ook een uitbreiding van flexi-jobs voor werknemers in de voedingswaren. Dit betekent meer overuren en lagere lonen. Dit is iets wat wij niet willen. We moeten deze status binnen de sector kunnen bespreken om sociale dumping tussen werknemers te voorkomen. Natuurlijk hebben bedrijfsinitiatieven hier en daar een moratorium mogen toegestaan, maar de druk neemt toe en bedrijven kunnen een legaal systeem omtrent flexi-jobs gebruiken. We willen alle werknemers dezelfde voordelen en arbeidsvoorwaarden kunnen aanbieden.
Het is waarom we besloten om te communiceren en werkgevers te waarschuwen dat we niet akkoord gaan, om hier niet verder op in te gaan. We kunnen niet doen alsof dit niet bestaat.
Wil jij ook meedoen?
Download onderstaande folder en affiche en verdeel
ze in jouw onderneming!