Waarin verschilt ACLVB van de andere vakbonden?
Op deze pagina:
De sociale verkiezingen van 2020 komen eraan … Past het DNA van een ACLVB-afgevaardigde bij jou? Dan ben jij een geschikte kandidaat!
Het DNA van de ACLVB
- Met een gezonde kritische houding en een constructief overleg bereik je het meest.
- Maximale tewerkstelling en een goede verloning zijn voor ons prioritair.
- Vrije visie, eigen stem. Respect voor ieders mening.
- Ten dienste van onze collega’s, ongeacht statuut, afkomst, geslacht, enz.
- Wij staan voor concrete oplossingen en nemen onze verantwoordelijkheid.
- Wij bevragen de medewerkers en doen realistische beloftes.
- Enkel het allerbeste voor onze collega’s en ons bedrijf. Wij handelen in ieders belang.
- Wij hebben een voorbeeldfunctie als afgevaardigde en in ons werk.
- Staken is het laatste middel, als er geen andere uitweg is.
- ACLVB is één team!
- Wij zijn politiek onafhankelijk en bepalen zelf onze standpunten.
Sterk op het werk
Bij de ACLVB staat de dialoog voorop. Wij willen dat én de werknemer én het bedrijf erop vooruitgaan. Pas wanneer alle onderhandelingsmogelijkheden uitgeput zijn, gaan we tot actie over. Het engagement van onze afgevaardigden en militanten wordt bovendien ondersteund door een professioneel syndicaal team en andere specialisten. Niet de luidste roepers, wel de vinnigste verdedigers, de ACLVB-onderhandelaars!
En omdat voor de ACLVB het leven meer is dan werken alleen, is de ACLVB je van dienst met een uniek loket. Met zijn 360° dienstverlening verstrekt de Liberale Vakbond nu ook actueel advies en expertise inzake fiscaliteit, je loopbaan, premies en tegemoetkomingen, bijverdiensten, grensarbeid, je erfenis, de huurwet, samenlevingsvormen, digitale ondersteuning en mobiliteit. De ACLVB werkt echt met je mee!
Wat ACLVB-afgevaardigden zeggen …
- “Geen heilige huisjes bij de Liberale Vakbond, geen taboes ook. Liberaal in de zuivere, oorspronkelijke betekenis van het woord dus. Een verademing!”
- “Typisch voor ACLVB is dat we met de partijen ‘werknemers-werkgever’ rond de tafel gaan zitten. Ons motto is: geen escalatie en geen polarisatie, wel communicatie. Met de ACLVB-kern betrekken we werknemers bij het overleg, we handelen proactief. Zo vermijd je dat het moet komen tot stakingen of tumult.”
- “Er wordt me niets opgedrongen door de Liberale Vakbond. We kunnen een aanpak hanteren op maat van ons bedrijf. We moéten niet nodig staken. We moéten niet überhaupt anti zijn. En we zijn politiek ongebonden. Ik zie dat werknemers dat een gezonde ingesteldheid vinden.”
- “Vroeger zat ik bij een andere vakbond. Maar toen die mij op een bepaald moment niet kon helpen, heb ik een verstandige beslissing genomen: naar de ACLVB, gewoon de pragmatische vakbond !”
- “Wat zo fijn is aan de ACLVB: ze staan niet boven je, je mag een eigen mening hebben.”
- “De Liberale Vakbond staat heel dicht bij zijn leden. Werknemers voelen zich goed bij onze persoonlijke, mensgerichte stijl.”
- “Ik leg de mensen uit dat wij sociaalliberaal zijn. Liberaal en sociaal horen samen voor ACLVB’ers. Ik voel me bij de Liberale Vakbond ook niet gebonden aan een politieke partij. Dat is bij de overige vakbonden wel anders, heb ik de indruk. Vrije visie, eigen stem … de slogan van de ACLVB klopt volledig.”
- “De aanpak van de Liberale Vakbond bevalt meer en meer werknemers in ons bedrijf. Ook vorige week nog sloten zich 3 werknemers bij ons aan. Nochtans worden ze niet met verkoopspraatjes overhaald. We proberen het simpelweg heel goed te doen: problemen trachten op te lossen, doortastend te werk gaan. We zijn gewoon eerlijk met de mensen. En we luisteren met aandacht naar onze militantenkern, zo weten we perfect wat leeft op de werkvloer.”