Vandaag hebben de ACLVB afgevaardigden hun goedkeuring gegeven aan het 5e Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA5) voor de Vlaamse non-profit sectoren[1]. Het betreft de sectoren Gezinszorg, opvoedings-en huisvestinginrichtingen, de kinderopvang, de CGG’s, de maatwerkbedrijven, de socioculturele sector, de ouderenzorg, de revalidatiecentra, de PVT’s en beschut wonen. Met een totale investering van ongeveer 540 miljoen euro wordt daarmee een twee jaar durend onderhandelingsproces met de Vlaamse regering afgerond.
Voor de ongeveer 220.000 werknemers uit de Vlaamse non-profitsectoren komt er daarmee perspectief op :
- een verbetering van de koopkracht
- een aangepaste arbeidsorganisatie en betere werkplanning
-
bijkomende investeringen in de uitbreiding van het aanbod en extra handen op de werkvloer
Koopkracht
In de klassieke VIA sectoren zal er voor het eerst een volledige 13e maand gerealiseerd worden en komt er perspectief op een nieuw loonmodel gebaseerd op een aangepaste functieclassificatie. Dit loonmodel zal voor de sector ouderenzorg, de revalidatiecentra en de PVT’s versneld worden ingevoerd. Voor alle werknemers komt er een versterking van het aanvullend pensioen. Bovendien is er in het akkoord ruimte voor enkele sectorspecifieke koopkrachtmaatregelen.
Arbeidsorganisatie
Op het vlak van arbeidsorganisatie komen er maatregelen die een betere uurroosterplanning mogelijk maken binnen een flexibeler kader. Er komt een omkaderend beleid rond bestrijding van agressie en burn-out.
Uitbreidingsbeleid
Hoofdbrok van de budgettaire inzet (446 mio op kruissnelheid) van de Vlaamse Regering gaat naar het uitbreidingsbeleid. Zo komen er o.m. belangrijke investeringen in de sectoren ouderenzorg en gehandicaptensector die bijkomend zorgaanbod en opvangplaatsen creëren en tegelijk de hoge werkdruk bij het personeel moeten verlichten.
Alle maatregelen in dit tripartiete kaderakkoord tussen sociale partners en Vlaamse regering moeten nu verder omgezet in aanpassingen aan de regelgeving en in collectieve arbeidsovereenkomsten.