Binnenkort krijg je je eindejaarspremie !
In het PC 330 bestaan verschillende afspraken m.b.t. de eindejaarpremie naargelang de sub sector waarin je werkt.
Opbouw van de verschillende systemen!
Sommige bedragen zijn vaste bedragen, andere bedragen worden jaarlijks geïndexeerd en nog andere worden berekend als percentage van het jaarloon. Sinds de staatshervorming zijn daarenboven verschillende supplementaire bedragen afgesproken in regionale sociale akkoorden. Sommige premies worden geïndexeerd en andere worden slechts éénmalig toegekend.
Naast de eindejaarspremie is er voor de staatshervorming eveneens een attractiviteitspremie toegekend aan verschillende sub sectoren. Deze attractiviteitspremie werd na de staatshervorming in de federale gezondheidsdiensten en de geregionaliseerde sectoren in Vlaanderen samengevoegd met de eindejaarspremie . In de Brusselse, Waalse en Duitstalige geregionaliseerde sectoren bestaat deze attractiviteitspremie nog als een aparte premie.
Naast sub sectoren met een eindejaarspremie en/of attractiviteitspremie zijn er ook sub sectoren waar pas recent een sectorale eindejaarspremie werd afgesproken (bv. dentaal technische bedrijven).
Jammer genoeg is er nog geen sectorale regeling eindejaarspremie voor de residuaire sector. Het is wel mogelijk dat op ondernemingsniveau een eindejaarspremie wordt toegekend.
Check de CAO of contacteer je ACLVB-secretariaat!
Je moet steeds in de CAO nagaan of je wel recht hebt op de volledige eindejaarspremie en of er geen pro rata regel moet worden toegepast omdat je bv. deeltijds werkt of niet de volledige referteperiode hebt gewerkt. Hierover kan je steeds contact opnemen met je ACLVB secretariaat.
Up-to-date informatie vind je steeds op onze website!
Via https://www.aclvb.be/nl/pc-330-loon-en-arbeidsvoorwaarden#heb-ik-recht-op-een-eindejaarspremie-enof-een-attr vind je een handig overzicht van de eindejaarvergoedingen in het PC 330. Je vindt de geïndexeerde bedragen voor 2022 in dit overzicht.