06/05/2024 - 12u
Welke werknemers hebben recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang?
Elke werknemer die in het jaar waarvoor de bijdrage wordt aangevraagd
- gecumuleerde ancienniteit van 12 opeenvolgende maanden in het Paritair Comité 119 op 31 December van het opvangjaar heeft bereikt, en,
-
ouder is (wettelijke afstammingsband) van een kind dat:
- jonger dan 4 jaar was tijdens het opvangjaar 2020
- jonger dan 6 jaar was tijdens de opvangjaren 2021 en 2022
- jonger dan 12 jaar was tijdens de opvangjaren 2023 en 2024
Hoeveel bedraagt de bijdrage in de kosten voor kinderopvang?
- Iedere werknemer heeft per kind recht op maximum 3 euro per begonnen dag dat het kind in de opvang verblijft.
- De maximum bijdrage die de werknemer per kind kan ontvangen bedraagt 600 euro per jaar.
- Als de 2 ouders in de sector werkten heeft elk van de 2 ouders recht op de tussenkomst.
Opgepast!
- Het moet gaan om een erkend kinderdagverblijf (Kind & Gezin, ONE of de Duitstalige gemeenschap) of een erkende (naschoolse) opvang waarvoor een fiscale fiche kan worden voorgelegd.
- Om de tussenkomst te verkrijgen moet je een dossier invullen en afgeven aan je werkgever of, indien je niet meer werkzaam bent in de sector, een dossier opmaken en overhandigen aan het Sociaal Fonds.
Nog vragen?
Neem dan gerust contact op met je ACLVB-secretariaat.