PC 149.01 (Elektriciens): We hebben een ontwerpakkoord bereikt voor 2017-2018!

Op 14 juni hebben we een ontwerpakkoord bereikt voor de sector van de elektriciens!

1. Koopkracht

• Verhoging van de baremieke lonen met 1,1 % op 1 juli 2017.

• Verhoging van de effectieve lonen met 1,1 % op 1 juli 2017, behalve voor die ondernemingen waar de beschikbare marge op een alternatieve manier wordt ingevuld via een ondernemingsenveloppe tegen 30 september 2017.

2. Fonds Bestaanszekerheid

• Indexering van alle aanvullende vergoedingen met 1,54 % op 1 juli 2017.

• Toekenning aanvullende vergoeding voor 1/5-landingsbanen van € 28,75 vanaf 1 juli 2017.

3. Mobiliteit

• Verhoging van de mobiliteitsvergoeding voor chauffeurs tot € 0,1316 vanaf 1 oktober 2017.

• Toekenning van een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 1 juli 2017.

4. Vorming

• Collectief recht op vorming van 2 dagen per jaar per werknemer voor alle ondernemingen, vanaf 1 januari 2018.

5. SWT

• Maximale verlenging van SWT tot 31 december 2018.

6. Tijdskrediet en landingsbanen

• Uitbreiding recht op voltijds en halftijds tijdkrediet met motief zorg tot 51 maanden, vanaf 1 juli 2017.

• Maximale verlenging van landingsbanen tot 31 december 2018.

7. Werkbaar werk

• Toekenning tweede dag loopbaanverlof op 58 jaar, vanaf kalenderjaar 2017. (Dat betekent dan 2 dagen vanaf 58 jaar en 3 dagen vanaf 60 jaar.)

• We maken werk van een sectoraal model werkbaar werk.

U kunt de volledige tekst en het gemeenschappelijke pamflet hieronder downloaden.