In het pc 200 kan het bedrag van de eindejaarspremie verminderd worden naar rato van de afwezigheden van de bediende in de loop van het jaar. Bepaalde periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst worden echter gelijkgesteld: beroepsziekte, 60 dagen ziekte of ongeval, bevallingrust, ... maar niet het profylactisch verlof voor zwangere vrouwen.
