Onze realisaties 2024
Op deze pagina:
BRISE forum
Vakbondswerk op de werkplek betekent ook actie ondernemen voor het milieu. Dit jaar was het BRISE-forum gericht op het thema "blauw goud".WATER in Brussel: een sleutelkwestie voor onze basisbehoeften, ons dagelijks leven, de economie, vrijetijdsactiviteiten, biodiversiteit, enz.
#solutionsmadeinbrussels
Verkiezingen, of het nu sociale of regionale verkiezingen zijn, zijn het moment om de realiteit van werknemers te laten zien, maar ze zijn ook en vooral het moment om onze oplossingen te delen!
Act 1 : Discriminatie bestrijden en gelijkheid bevorderen
Start time
Onze START TIME informatieavonden zijn de startblokken voor de sociale verkiezingen. Onze kandidaten waren aanwezig om het startschot te geven.
Welcome Time
Onze 8 'Welcome Time' sociale verkiezingsavonden, die plaatsvonden van september tot december, brachten bijna 450 mensen samen die meer wilden weten over de diensten van de ACLVB en die onze campagne wilden ontdekken om de sociale verkiezingen van 2024 een boost te geven.
Callcenternight ESV 2024
Onze callcenter-avond was een succes! Bedankt aan de dertigtal collega’s die hebben meegemaakt aan deze project. #oneteam team one!
SAM Jong syndicalist
Vakbondsontdekkingsdag op de middelbare school HE2B-IESSID in Elsene. Een geweldige kans om toekomstige jonge werknemers te ontmoeten en hen te informeren over de diensten van ACLVB. #Samjongsyndicalist was er ook. Wie weet? Voor sommigen zou het een bron van inspiratie kunnen zijn om hun talenten als jonge werknemersvertegenwoordigers te ontwikkelen.
Hervorming van de procedure voor toezicht van werklozen in Brussel
Een hervorming wordt momenteel bestudeerd en de minister van Werkgelegenheid heeft al enkele ideeën ter overweging gepresenteerd. Het doel? Het aantal controles verhogen tot 84%. Het idee is om dichter bij het systeem te komen dat in Vlaanderen en Wallonië wordt gebruikt, en zo de huidige procedure te verkorten.
Stop Racisme
Menselijke " RASSEN " zijn een sociale constructie zonder biologische basis, maar RACISME is heel echt! Het DNA van onze vakbond is gebaseerd op respect, op het in vraag stellen van onze zekerheden en vooroordelen, en vooral op sterke solidariteit! Discriminatie, racisme en xenofobie horen niet thuis bij de ACLVB ! Tolerantie, vrijheid, solidariteit en verantwoordelijkheid zijn de fundamentele waarden van onze organisatie.