Een werkbare werkomgeving

Je wil meewerken aan een werkbare en inclusieve werkomgeving

Als afgevaardigde of militant wil je zo veel mogelijk realiseren voor de collega's. Kennis over personeelsbeleid kan daarbij goed van pas komen. Heb je informatie nodig over of heb je nood aan begeleiding? Je kan terecht bij je ACLVB-loopbaanconsulent. Een greep uit ons aanbod:

• CAO 104 en leeftijdsbewust personeelsbeleid
• Maatregelen ten voordele van werkbaar werk:
  • Innovatieve arbeidsorganisatie
  • Stress en burn-out
• Gelijke kansen op de werkvloer
  • Omgaan met verschillen
  • Divers personeelsbeleid
• Re-integratiebeleid in de onderneming
• ...

Maar ook voor info over de financiele tegemoetkomingen die je werkgever misschien over de streep kunnen trekken kan je bij ons terecht

• ESF
• KMO-portefeuille en KMO-groeisubsidies
• Werkbaarheidscheques
• Primaire burn-out preventie-subsidie van de NAR
• Sectorale ondersteuningsmiddelen
• Tewerstellingsmaatregelen voor personen met een handicap, langdurig werklozen, werkplekleren, ...

Neem contact op met de ACLVB-loopbaanconsulent in je regio voor een afspraak op maat van je bedrijf.

Meer weten over diversiteit op de werkvloer?

Diversiteit kenmerkt onze samenleving. Ook de werkvloer is meer en meer divers. In de toekomst zullen bedrijven door de krapte op de arbeidsmarkt elk talent goed kunnen gebruiken. Inzetten op diversiteit is dus een must. lees hier meer