Re-integratie langdurig zieken
Op deze pagina:
Terug naar het werk na een periode van langdurige ziekte?
Ben je als werknemer langdurig ziek? Dan kan je in een re-integratietraject stappen: na je ziekte of tijdens de periode van herstel wordt bekeken welke mogelijkheden er zijn om opnieuw aan de slag te gaan. Misschien kan je - al dan niet tijdelijk - aangepast of ander werk doen.
Let wel: slachtoffers van een arbeidsongeval of een beroepsziekte kunnen niet van deze re-integratieprocedure gebruikmaken omdat ze onder een aparte regeling vallen. Wel kunnen ze het werk hervatten met deeltijds of aangepast werk, mits akkoord van alle partijen (eventueel met een vergoeding die het rendementsverlies dekt).
Werknemers beschikken sinds 1 januari 2017 over de mogelijkheid om een re-integratietraject op te starten, ongeacht de aanvangsdatum van hun arbeidsongeschiktheid.
Werkgevers kunnen dit traject opstarten sinds 1 januari 2017 voor werknemers die na 1 januari 2016 arbeidsongeschikt werden en vanaf 1 januari 2018 voor werknemers die vóór 2016 arbeidsongeschikt werden.
Het re-integratietraject als je ...
... nog een arbeidsovereenkomst hebt
Ben je arbeidsongeschikt en nog verbonden door een arbeidsovereenkomst? Dan wordt eerst nagegaan wat je re-integratiemogelijkheden zijn bij je eigen werkgever.
... geen arbeidsovereenkomst hebt
Ben je werkzoekend, dan zal de adviserend geneesheer het re-integratietraject opstarten. Hij zal samenwerken met de regionale tewerkstellingsdiensten.