Dit jaar wordt de 40ste verjaardag gevierd van de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen. Deze richtlijnen vormen richtsnoeren in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor bedrijven die internationaal opereren. Ze bevatten bepalingen rond mensenrechten, arbeidsrelaties, corruptie, milieu, … In principe dienen alle ondernemingen die een vestiging hebben in een van de 34 OESO-landen deze richtlijnen te respecteren. Daarnaast hebben ook nog een aantal landen die geen lid zijn van de OESO de richtlijnen geratificeerd, waardoor deze van kracht zijn in 46 landen.
Hoewel de betrokken ondernemingen niet wettelijk verplicht zijn om de richtlijnen te respecteren, bestaat er toch een belangrijk monitoringinstrument. In elke lidstaat van de OESO bestaat er immers een Nationaal Contactpunt (NCP). Eenieder kan bij dit NCP een klacht indienen wanneer men van oordeel is dat een onderneming uit het land in kwestie de richtlijnen heeft geschonden. Wanneer uit onderzoek in het kader van dit NCP blijkt dat er effectief een schending heeft plaatsgevonden, zal het NCP via bemiddeling trachten om tot een oplossing te komen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een vergoeding voor de betrokken slachtoffers.
In België is de ACLVB samen met de twee andere vakbonden vertegenwoordigd in het NCP. Daarnaast werkt ook de internationale dienst regelmatig rond de richtlijnen, onder meer in het kader van de TUAC, de vakbondsvertegenwoordiging bij de OESO. De ACLVB werkt dus actief mee aan het verspreiden en afdwingen van de OESO-richtlijnen. Op die manier worden werknemers wereldwijd ondersteund in hun strijd voor betere arbeidsomstandigheden en meer respect voor milieu en mensenrechten.
Meer info
Op de website van de FOD Economie, die het secretariaat van het NCP waarneemt, is meer informatie terug te vinden over de richtlijnen en het NCP.