De directie heeft ons vandaag ingelicht dat de onderhandelingen in kader van de aangekondigde herstructurering door hen stopgezet worden. Dit eigenlijk nog voor ze begonnen zijn. KBC stelt de introductie van zondagswerk en werken op feestdagen als voorwaarde om de cao tewerkstellingsgarantie te onderhandelen. Deze koppeling kwam er in alle stilte na de persaandacht voor de aangekondigde herstructurering. De introductie van zondagswerk en werken op feestdagen is voor de ACLVB compleet naast de kwestie in deze moeilijke context. Naast de aangekondigde afvloeiing van 1400 werknemers vraagt KBC nu ook nog eens bijkomende flexibiliteit van de werknemers die blijven. En dit na de vergaande flexibiliteit die vorig jaar werd geïntroduceerd binnen de bank.
De ACLVB wenst echter onderhandelingen op te starten om tot goede begeleidingsmaatregelen te komen voor de personeelsleden die getroffen zullen worden door de op 4 september 2019 aangekondigde herstructurering. De directie maakt dit met hun starre houding nu onmogelijk. Andermaal dreigt het personeel van de bank de rekening te betalen. Het is blijkbaar nooit genoeg.
Hieronder vindt u alvast ons pamflet waarin meer informatie te vinden is over ons standpunt.