Wij maken ook werk van al jouw premies
Er zijn verschillende situaties waarin je recht kan hebben op premies. Maar welke zijn dat juist? En hoe gaat dat allemaal in zijn werk? Terecht dat je hier meer informatie over wil opzoeken. De ACLVB is de perfecte patner om je hierbij te helpen!
Premies, maar dan gemakkelijk gemaakt
"Had ik maar eerder geweten van die tegemoetkoming!" - In onze dagelijkse werking stellen we meer en meer vast dat mensen recht hebben op premies waarvan ze niet op de hoogte zijn. Of ze hebben er al over gehoord, maar weten niet bij welke dienst ze hiervoor terechtkunnen of welke documenten ze moeten voorleggen. Vaak kijken ze ook op tegen de administratieve poespas; ze hebben al genoeg beslommeringen aan het hoofd.
Mijn vriend en ik plannen een verbouwing. Onze woning een beetje comfortabeler maken, energiezuiniger ook. Maar zal ons spaarvarkentje toereikend zijn? Morgen ga ik alvast langs bij de consulent van de ACLVB, even informeren welke tegemoetkomingen de overheid voor ons in petto heeft.
Eerste hulp bij premies en tegemoetkomingen
De ACLVB legt je helder uit welke premies er zijn, wat de voorwaarden zijn om recht te hebben op een premie, hoe je die premie kan aanvragen en wat het verdere verloop is van de procedure. Indien je dat wenst, kunnen wij je ook duidelijk maken hoe je in beroep kan gaan tegen de beslissing van de bevoegde instantie.
Tot nu toe hadden we geen recht op een studietoelage voor onze kinderen. Mijn man verloor twee maanden geleden zijn werk. Bij de ACLVB hebben ze me uitgelegd dat de Dienst School- en Studietoelagen het vermoedelijke inkomen van dit jaar kan gebruiken - in plaats van ons inkomen op het laatste aanslagbiljet – als basis voor de berekening van ons gezinsinkomen. Dank u voor de tip ACLVB!
Wat kan de ACLVB voor jou doen?
Wij verlenen je basisinformatie over de volgende premies:
- Inkomensgerelateerde kinderopvang: in heel wat opvangdiensten wordt een opvangprijs gevraagd op basis van het inkomen van de ouders, waarbij een attest inkomenstarief moet worden afgeleverd.
- School- en studietoelagen: kleuter- en lager onderwijs, secundair onderwijs en HBO5 verpleegkunde.
- Vlaamse sociale bescherming: personen die gedurende een lange periode veel zorg nodig hebben, kunnen onder bepaalde voorwaarden een zorgbudget aanvragen.
- Verhoogde verzekeringstegemoetkoming: voorkeurtarief voor de terugbetaling van geneeskundige verzorging waarbij de personen tevens in aanmerking kunnen komen voor een aantal afgeleide rechten.
- Aanmoedigingspremie: de onderbrekingsuitkering van de federale overheid bij opname tijdskrediet en thematisch verlof kan onder bepaalde voorwaarden worden aangevuld met een aanmoedigingspremie.
- Gemeentelijke mantelzorgpremie: een mantelzorger kan, mits de voorwaarden vervuld zijn, recht hebben op een mantelzorgpremie.
- Vlaamse renovatiepremie: kan aangevraagd worden voor algemene renovatiewerken aan het huis.
- Vlaamse verbeteringspremie: voor wie zijn woning wil verbeteren omdat ze niet meer aan de kwaliteitsnormen voldoet, of wil uitbreiden om overbewoning te verhelpen.
- Vlaamse aanpassingspremie: voor 65-plussers die hun woning willen aanpassen aan de noden die horen bij het ouder worden.
- Premies voor rationeel energiegebruik (REG): voor wie renoveert met het oog op het energie-efficiënter maken van de woning.
- …
Is de vakbond wel iets voor jou?
Doe de test en win een overnachting voor twee personen in een luxe hotel in de Ardennen.
FAQ
Indien je voor je woning een renovatiepremie hebt ontvangen, kan je voor diezelfde woning gedurende 10 jaar geen verbeteringspremie aanvragen. Hierop is één uitzondering: je kan een verbeteringspremie ontvangen om overbewoning tegen te gaan. Het moet wel gaan om facturen die nog niet zijn gebruikt om de renovatiepremie aan te vragen.
Indien je voor je woning reeds verbeteringspremies hebt ontvangen, kan je nog steeds aanspraak maken op de renovatiepremie. De verbeteringspremies die je de voorbije drie jaar voor je woning hebt aangevraagd, zullen in mindering gebracht worden van de renovatiepremie.
Je hebt inderdaad recht op een korting op voorwaarde dat de drie kinderen je effectief ten laste zijn, dit wil zeggen dat je financieel verantwoordelijk bent voor hen. Daarnaast is het niet vereist dat de kinderen allemaal naar de opvang gaan. Er werd wel een leeftijdsvoorwaarde ingevoerd: de kinderen tellen enkel mee tot en met het jaar waarin ze 12 worden.
Je zal automatisch een korting krijgen van 3,23 euro vanaf het tweede kind. Voor meerlingen is er bovendien een extra korting voorzien van 3,23 euro.
Concreet zal je recht hebben op een korting van 12,92 euro (3,23 euro voor het 2dekind; 3,23 euro voor het 3dekind; 3,23 euro voor het 4dekind en 3,23 euro voor de tweeling).
Je neemt contact op met het OCMW van je gemeente binnen de 60 dagen na levering van de huisbrandolie, verwarmingspetroleum of bulkpropaangas. Het OCMW gaat op basis van een sociaal onderzoek na of alle voorwaarden vervuld zijn (inkomsten of rechthebbende op verhoogde tegemoetkoming, brandstof voor individueel gebruik, prijs is hoger dan de drempelwaarde, leveringsadres is de hoofdverblijfplaats).
Bij je aanvraag zullen ook bewijsstukken toegevoegd moeten worden:
- voor alle aanvragen: een kopie van de leveringsfactuur of –bon (bij meerdere woongelegenheden in één gebouw vraag je aan de beheerder of eigenaar een kopie van de factuur en een attest met vermelding van het aantal appartementen waarop de factuur betrekking heeft) en de identiteitskaart;
- voor gerechtigden met verhoogde tegemoetkoming: het OCMW gaat via een informaticatoepassing na of er recht is op de verhoogde tegemoetkoming. Het kan ook zijn dat de gegevens bij de FOD Financiën opgevraagd worden. Bij gebrek aan gegevens over het inkomen wordt aan de aanvrager gevraagd zelf het bewijs te leveren.
Let op: aangezien je inwonende zoon een eigen inkomen heeft, zal het inkomen van je huishouden mogelijk te hoog zijn om recht te hebben op een verwarmingstoelage.
Wil jij ook werk maken van jouw premies?
De ACLVB staat altijd voor je klaar met persoonlijk advies op maat van jouw situatie.
Word lidWij maken als vakbond ook werk van jouw ...
