banner-corona-2.jpg

FAQ Corona: Vlaamse maatregelen

24/03/2020 - 10u

Laatste update: 30/03/2020, 16:00


Corona

Deze pagina maakt deel uit van een reeks veelgestelde vragen over Corona en de gevolgen ervan voor werknemers. Lees ook onze FAQ’s over andere onderwerpen. Meer info



Op deze pagina:


Het coronavirus heeft een enorme impact op ons dagelijks én professioneel leven. Verschillende kleine én grote bedrijven sluiten noodgedwongen de deuren of zien hun werk gehalveerd. Werknemers die geluk hebben, werken verplicht van thuis uit, maar er is tevens een grote groep werknemers die moeten terugvallen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid.

Om financiële rampscenario’s af te wenden voorzien de Federale én Vlaamse Overheid in een aantal steunmaatregelen.

Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste maatregelen opgelegd door de Vlaamse Regering. Deze lijst zal op regelmatige basis worden bijgewerkt.
 

Werk en sociale economie

Bovenop de mogelijkheid tot tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht of economische redenen voorziet Vlaanderen nog enkele incentives ter ondersteuning van de getroffen werknemers.
 

Aanmoedigingspremies voor deeltijdse tewerkstelling

De aanmoedigingspremie die nu al bestaat om mensen aan te moedigen deeltijds te laten werken en zo ontslagen te vermijden, wordt uitgebreid naar bedrijven die te maken krijgen met bijvoorbeeld een dalende productie, een dalende omzet of dalende bestellingen als gevolg van de coronacrisis. Die maandelijkse premie voor de werknemer bedraagt tussen de € 90 en € 150. Voorwaarden zijn een productievermindering met minstens 20% en een goedgekeurd plan van collectieve arbeidsduurvermindering.

Voor welke werknemers?

  • Privésector: werknemers die werken onder een paritair comiténummer (volgens de wet van 5 december 1968), inclusief de doelgroepenwerknemers van PC 327.
  • Social profitsector: werknemers die werken bij een onderneming die valt onder het VIA, meer specifiek diegene die vallen onder volgende paritaire comités: 318.02, 319.01, 327, 329.01 en 331.
     

Vlaams Opleidingsverlof (VOV)

Ook opleidingen georganiseerd in het kader van het Vlaams Opleidingsverlof worden geannuleerd.

De opleidingsverstrekker kan kiezen tussen een aantal opties.

De opleidingsverstrekker plant de lessen op een later moment in

Als de lessen na de coronaperiode opnieuw ingepland worden, is er geen probleem voor VOV. Als de lessen doorgaan op een later moment, waardoor de opleiding verlengd wordt, dan kan de opleidingsverstrekker de einddatum van de aanwezigheidsattesten wijzigen. Dat heeft geen effect op de terugbetaling. Daarvoor hoeft ook geen reden te worden opgegeven.
 

De opleidingsverstrekker organiseert de lessen online, via skype, webinar,…

Als de vervanglessen online georganiseerd worden, mogen voor alle cursisten die VOV opnemen, aanwezigheidsattesten afgeleverd worden voor die uren.
 

De opleidingsverstrekker zet de lessen stop

  • Opleiding met alleen aanwezigheden zonder eindbeoordeling:

De opleidingsverstrekker noteert in het WSE-loket de stopzettingsdatum en attesteert de aanwezige uren tot aan de stopzetting. Deze uren zullen worden uitbetaald.

  • Opleiding met aanwezigheden EN met eindbeoordeling:

De opleidingsverstrekker noteert in het WSE-loket de stopzettingsdatum en attesteert de aanwezige uren tot aan de stopzetting en noteert bij de eindbeoordeling ‘niet van toepassing'. De opgenomen uren VOV zullen worden terugbetaald.

  • Opleiding met alleen eindbeoordeling zonder verplichte aanwezigheden (Vlaams hoger onderwijs en CVO’s):

De opleidingsverstrekker noteert de stopzettingsdatum en noteert bij de eindbeoordeling ‘niet deelgenomen’. Aan de cursist wordt gevraagd om de e-mail die hem informeert over de stopzetting van de cursus bij te houden als bewijsmateriaal voor VOV. Hij zal door het departement WSE gevraagd worden om aan te tonen waarom hij niet heeft deelgenomen aan het examen. Door deze gewettigde afwezigheid zal hij het aantal uren waarop hij recht had voor deze opleiding terugbetaald krijgen.
 

Wat als de werkgever de uren VOV al had ingepland?

  • Als het VOV al ingepland is, kan het VOV wel opgenomen worden, bijv. om te studeren of de cursus online te volgen. Let op: er mag in totaal niet meer VOV opgenomen worden dan waar de werknemer recht op heeft op basis van de opleiding die hij  volgt.
  • Als het VOV wel nog kan ingetrokken worden, kan de werknemer gewoon gaan werken. Hij kan dan later VOV opnemen als de opleiding voortgezet wordt.
  • Alleen als de werknemer 50% werkt met een vast uurrooster en de uren VOV alleen mag opnemen tijdens uren waarop de lessen en het werk samenvallen, kan het geplande VOV niet opgenomen worden. Dan kan de werkgever een ander moment bepalen om de uren VOV die werden opgenomen in te halen.
     

Kan mijn werkgever het VOV tijdelijk schorsen indien er door de coronacrisis te weinig personeel beschikbaar is?

Ja, op basis van de werkorganisatie (dienstnoodwendigheden) mag hij het verlof tijdelijk opschorten en op een later tijdstip toekennen.
 

Heb je vragen rond het Vlaams Opleidingsverlof? Neem dan contact op met onze collega’s van de vorming, Comé 
 

VDAB

Algemene dienstverlening

Ook VDAB neemt een aantal maatregelen om de verspreiding van het virus tegen te gaan en tevens hun werking verder te kunnen zetten. Sinds 17 maart 2020 zijn alle fysieke locaties gesloten. VDAB blijft wel open vanop afstand. Hun dienstverlening verloopt digitaal en telefonisch gewoon door. Je kan VDAB bereiken via het nummer 0800 30 700 of via vdab.be.
 

Opleidingen

Groepsactiviteiten zoals opleidingen, workshops, jobbeurzen en infosessies worden opgeschort. De opleidingen lopen door na de opschorting. Andere activiteiten worden uitgesteld naar een later tijdstip. Dit zowel voor activiteiten georganiseerd door VDAB als door haar partners.

Wat met mijn vrijstelling van RVA gedurende de opschorting?

Tijdens deze periode blijft je vrijstelling bij RVA lopen. Je ontvangt geen verplaatsings- of kinderopvangvergoeding. Na deze periode loopt je opleiding gewoon verder.
 

Werkplekleren

De activiteiten voor werkplekleren (IBO, BIS, opleidingsstages,…) lopen door.

  • de activiteit kan (tijdelijk) stopgezet worden door een beslissing van de werkgever of de regering.
  • enkel met een doktersattest is een afwezigheid gewettigd. Gebrek aan kinderopvang of openbaar vervoer zijn geen geldige reden.

Mag ik thuiswerken tijdens mijn werkplekstage?

Thuiswerk is enkel toegestaan mits toestemming van VDAB.
 

IBO

Indien de IBO werd stopgezet omwille van de coronacrisis, zal de cursist geen IBO-vergoedingen meer ontvangen. Om het inkomensverlies van de cursist maximaal te beperken zal de Vlaamse Overheid een alternatieve premie storten. Deze ‘corona-premie’ zal worden toegekend aan IBO-cursisten van wie de overeenkomst reeds liep op 12 maart 2020 en voor de overeenkomsten die opgestart zijn na 12 maart 2020 én waarbij de overeenkomst werd stopgezet omwille van de coronamaatregelen.

De ‘corona-premie’ bedraagt 70% van de IBO-vergoeding en wordt maandelijks uitbetaald, dit zolang de oorspronkelijke IBO-overeenkomst loopt en uiterlijk tot en met 12 juni 2020 als de duurtijd van de initiële IBO-overeenkomst na 12 juni 2020 eindigt.
 

Verhoren en controle op beschikbaarheid

Heb je een afspraak met de controledienst?

De afspraken worden uitgesteld. VDAB verwittigt je hier telefonisch over. Indien ze je niet kunnen bereiken, dan word je geïnformeerd via de post. Je krijgt hoe dan ook de mogelijkheid om een schriftelijke toelichting te geven. Als je geen gebruik maakt van deze optie, dan wordt er een nieuwe afspraak gemaakt voor een verhoor.
 

Energie

De water-, gas- en elektriciteitsfactuur van huishoudens met gezinsleden die tijdelijk werkloos worden ten gevolge van de COVID-19-maatregelen, worden gedragen door de Vlaamse overheid voor de periode van 1 maand.

Indien de tijdelijke werkloosheid langer aanhoudt, zal de Vlaamse Overheid, rekening houdend met de budgettaire beperkingen, een stelsel van betaling uitwerken voor de gezinnen waarvan 1 of meerdere gezinsleden in het stelsel van tijdelijke werkloosheid terechtkomen.
 

Wanneer heb ik recht op een tussenkomst in mijn water- en energiefactuur?

  • De werknemer moet in Vlaanderen wonen (gedomicilieerd in het Vlaamse gewest).
  • De werknemer is op of na 20 maart 'tijdelijk werkloos wegens COVID-19'. De tussenkomst is dus ook van toepassing op wie al vroeger tijdelijk werkloos werd en op of na 20-3-2020 minstens één dag tijdelijk werkloos is wegens COVID-19.
    Ook wie deeltijds tijdelijk werkloos werd (minimaal 1 dag), komt in aanmerking voor hetzelfde bedrag.
  • Als meer dan 1 gezinslid tijdelijk werkloos is geworden, dan krijgt het gezin 1 tegemoetkoming per werknemer die tijdelijk werkloos is.
     

Ik woon in een appartement met een gemeenschappelijke meter, heb ik recht op de tussenkomst?

Ja, ook al heb je zelf geen contract afgesloten met de water- of energieleverancier kan je aanspraak maken op een financiële tussenkomst.
 

Ik woon in een wooneenheid van een sociale huisvestingsmaatschappij met collectieve verwarming of een budgetmeter, heb ik recht op de tussenkomst?

Ja.
 

Procedure

De tegemoetkoming wordt automatisch gestort op de rekening van de werknemer. De werknemer zelf moet hier dus niets voor doen. De Vlaamse overheid werkt hiervoor samen met de RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening). De tegemoetkoming wordt zo snel als mogelijk uitbetaald.

Moet ik mijn water- en energiefacturen betalen?

Ja, je moet je facturen van de water- of energieleverancier betalen (zie uiterlijke betaaldatum op de factuur). Daaraan verandert dus niets. Neem contact op met je water- of energieleverancier voor betalingsmodaliteiten als de betaling van deze factuur moeilijk is.
 

Bedrag

De tegemoetkoming is gebaseerd op een gemiddelde water- en energiefactuur van alle huishoudens.

De tegemoetkoming bedraagt 202,68 euro per werknemer die tijdelijk werkloos of deeltijds tijdelijk werkloos werd door de coronacrisis en is als volgt samengesteld:

  • voor water: 30,77 euro
  • voor de verwarmingskosten: 95,05 euro
  • voor de elektriciteitskosten: 76,86 euro.

Of u volledig 'tijdelijk werkloos' of 'deeltijds tijdelijk werkloos' bent, het bedrag blijft hetzelfde. Er vindt geen pro-rata-berekening plaats.

Zolang de coronamaatregelen van kracht zijn, zullen er geen afsluitingen van water, gas en elektriciteit gebeuren.
 

Onderwijs

Algemeen

Alle lessen zijn geschorst al zeker tot en met 5 april. Dit geldt voor alle basis- en secundaire scholen, maar ook voor de Centra voor Volwassenonderwijs, Centra voor Basiseducatie en de academies voor deeltijds kunstonderwijs.

Scholen moeten opvang voorzien. Thuiswerkende ouders vangen hun kinderen zelf op. Ouders tewerkgesteld in de gezondheidssector of veiligheidssector krijgen een tussenkomst in de opvangkosten.

Ik ben leerkracht, wordt mijn salaris doorbetaald?

Ja

Ik ben student en volg een stage in het onderwijs, wat met mijn verplichte stage-uren?

De Vlaamse Regering vraagt om enige flexibiliteit indien de gepresteerde uren afwijken van de voorziene uren.
 

Kinderopvang

Kinderopvang blijft wel open.

In de kinderopvang met inkomenstarief wordt het principe ‘bestellen is betalen’ gehanteerd. Als je je kind niet naar de opvang kunt brengen, kan je in normale omstandigheden een beroep doen op een aantal 'respijtdagen', namelijk een aantal opvangdagen die niet hoeven betaald te worden. Tussen 14 maart en 5 april moeten geen respijtdagen ingezet worden als je kind niet naar de opvang gaat. De normale regelgeving wordt tijdelijk op pauze gezet.

Wat met kinderopvang zonder inkomenstarief? Kan men respijtdagen aanrekenen?

  • Neen. Ook voor hen geldt: ouders moeten niet betalen voor de kinderopvang wanneer hun kindje niet komt tussen 14 maart en 5 april. Er mogen ook geen respijtdagen aangerekend worden (indien zij met dat systeem werken, wat bij hen niet verplicht is).

Ik kan van thuis uit werken, mag ik mijn kind naar de kinderopvang sturen?

Ja, maar ouders worden opgeroepen om hun kinderen zo veel als mogelijk thuis op te vangen. Kinderopvang blijft open, voor kinderen van alle ouders voor wie dit nodig is om te kunnen werken, waaronder zeker de ouders die in essentiële sectoren werken (gezondheidssector, voedingssector en veiligheidspersoneel).
 

Duaal leren

Alle overeenkomsten alternerend leren worden tijdelijk geschorst omwille van overmacht met uitzondering van leerlingen die tewerkgesteld zijn in cruciale sectoren en essentiële diensten zoals handelszaken, private en publieke bedrijven en diensten die noodzakelijk zijn voor de bescherming van de vitale belangen van de natie en de behoeften van de bevolking.

De volledige lijst komt binnenkort online.

Is mijn werkgever mij een leervergoeding verschuldigd gedurende de schorsing?

Neen. Maar de werkgever kan voor de leerlingen tijdelijke werkloosheid aanvragen.
 

Heb ik als leerling in een alternerende overeenkomst recht op tijdelijke werkloosheid?

  • Ondernemingen die hun werkzaamheden (moeten) stopzetten ingevolge de maatregelen van de Nationale Veiligheidsraad vragen voor hun leerlingen met een OAO of DA tijdelijke werkloosheid aan (zoals voor gewone werknemers).
  • Leerlingen met een OAO worden vrijgesteld van de wachttijd.

Vlaamse belastingen

De termijnen om aan de fiscale verplichtingen te voldoen voor de erf- en registratiebelasting worden verlengd. De Vlaamse Belastingdienst zal zich ook soepel opstellen bij het beoordelen van aanvragen voor afbetalingsplannen.
 

Erfbelasting en registratiebelasting

Door de veiligheidsmaatregelen die in België gelden, kunnen notariskantoren en burgers niet altijd tijdig alle (fiscale) formaliteiten vervullen.

De Vlaamse Belastingdienst kent daarom als algemene maatregel een tolerantieperiode toe met een termijnverlenging tot twee maanden na het einde van de periode waarin de verstrengde coronamaatregelen gelden. De periode met verstrengde coronamaatregelen wordt beschouwd als een situatie van overmacht. Gedurende deze tolerantieperiode worden geen belastingverhogingen opgelegd omdat de aanvankelijke termijnen overschreden worden.

Erfbelasting: termijn om een aangifte van nalatenschap in te dienen

Bij een laattijdige aangifte van nalatenschap zal de belastingverhoging niet worden toegepast indien de aangifte wordt ingediend binnen de twee maanden na het einde van de periode van verstrengde coronamaatregelen. Het is niet nodig om hier zelf uitstel voor aan te vragen.

Bijvoorbeeld: erfgenamen zouden een aangifte van nalatenschap moeten indienen ten laatste op 28 maart. Deze termijn wordt nu al verlengd tot 5 juni (twee maanden na het einde van de periode met verstrengde coronamaatregelen). De indieningstermijn wordt extra verlengd als de verstrengde maatregelen langer van kracht blijven.

Registratiebelasting: termijn voor registratie van een akte

Er wordt geen belastingverhoging opgelegd als de termijn overschreden wordt waarbinnen een akte of geschrift ter registratie aangeboden moet worden. De termijn wordt automatisch verlengd als de verstrengde maatregelen langer van kracht blijven.

Bijvoorbeeld: na het afsluiten van een onderhandse verkoopovereenkomst (compromis), zou een authentieke akte geregistreerd moeten worden op 28 maart. Deze termijn wordt verlengd tot 5 juni (twee maanden na het einde van de periode met verstrengde corona-maatregelen). De indieningstermijn wordt automatisch verlengd als de verstrengde maatregelen langer van kracht blijven.

Ook om aanspraak te maken op de verschillende gunstregimes, zoals meeneembaarheid van registratierechten, de domiciliëringsverplichting enige gezinswoning of klein beschrijf, geldt de verlenging van 2 maanden.
 

Afbetalingsplannen

De Vlaamse Belastingdienst zal zich soepel opstellen bij het beoordelen van aanvragen voor afbetalingsplannen.
 

Vrijwilligerswerk en vrijwilligersverzekering

Verschillende burgers zetten zich in voor de medeburgers die het deze dagen wat moeilijker hebben.

Tot nu toe konden alleen verenigingen een gratis vrijwilligersverzekering afsluiten. Dat wordt nu ook mogelijk voor individuele burgers. Zij kunnen zich gratis verzekeren voor lichamelijke ongevallen, burgerlijke aansprakelijkheid en rechtsbijstand tijdens het vrijwilligerswerk.

Je kan je hier registreren.
 

Steunmaatregelen voor ondernemingen

Sluiting van handelszaken

Heel wat handelszaken werden verplicht de deuren te sluiten. Enkel essentiële winkels en handelszaken blijven geopend.

De getroffen ondernemingen kunnen een eenmalige corona-hinderpremie aanvragen. Die bedraagt € 4000. Indien de maatregelen na 5 april nog steeds van kracht zijn, krijgen de ondernemingen een bijkomende premie van € 160 per dag.
 

Vlaamse belastingmaatregelen

De Vlaamse Belastingdienst zal uitstel verlenen aan bedrijven om hun facturen voor onroerende voorheffing en jaarlijkse verkeersbelasting te betalen, zodat bedrijven niet in liquiditeitsproblemen komen.

De aanslagbiljetten onroerende voorheffing zullen pas in september worden uitgestuurd.

Voor het aanslagjaar 2020 krijgen ondernemingen 4 maanden uitstel van betaling van de jaarlijkse verkeersbelasting.

Kies een ACLVB-secretariaat bij u in de buurt voor de beste service ::
Of zoek uw secretariaat via de kaart